با دانلود پاور پوینت تجربه مدیریتی
در خدمت شما عزیزان هستیم.فرمت فایل پاورپوینت وقابل ویرایش وبا قیمت مناسب در خدمت شما عزیزان قرار دادیم.
جهت دانلود فایل موارد زیرا بخوانید .
نام فایل : تجربه مدیریتی
فرمت فایل :powerpointوقابل ویرایش
تعداد اسلاید:22
قسمتی از فایل :
مقدمه:
ارتباط
نزديكي بين تجربه و دانايي وجود دارد. تجربه را مي توان به عنوان پالايشگر دانايي
در نظر گرفت. نه تنها انواع خاصي از دانايي مي تواند. به تجربه تبديل شوند،بلكه
تجربه مي تواند معياري براي تبديل داده ها به دانايي محسوب شود.
چكيده:
تجربه مديريتي:
مفهوم تجربه:دانش عملي
يعني »» تصميم،چالش،فرصت يا خواه به
عنوان عامل وخواه به عنوان ناضر
شامل:
1 – تجارب مديريتي: در واقع وصفي از
يك موقعيت مديريتي است. كه شامل هدف،شكل،منابع اطلاتي است
2- تجربه از نظر منشاء كسب آگاهي
الف: تجربه خارجي(حسي)
ب: تجربه دروني
تجربه مدیریتی:
هر
کدام از ما بارها و بارها این جمله را شنیده‌ایم که «تجربه، بزرگ‌ترین معلم زندگی
انسانهاست»؛ اما به راستی هر یک از ما چه قدر زمان در اختیار داریم تا بتوانیم هر
چیزی را تجربه کنیم، این در حالیست که بسیاری افراد همان راهی را که ما مدنظر
داریم طی کنیم را پشت سر گذاشته‌اند و با کسب تجربه از مسیر طی شده آنان، حداقل
می‌توانیم ابعاد نوتری از همان مسیر را بگشاییم.
مفهموم تجربه:
1-تجربه
مديريتي توصيفي است از يک موقعيت واقعي شامل يک تصميم، چالش، فرصت، مساله و يا يک
موضوع خاص که فرد يا افرادي در يک سازمان با آنها مواجه هستند
2-. تجربه
واقعي اي است كه شخصي از سر مي‌گذراند (خواه به عنوان عامل و خواه به عنوان ناظر)
و نسبت به آن آگاه و مطلع است.(1)
3-
«نورمن، ال.گيسلر» تجربه را چنين تعريف كرده است: از تجربه وقوف يا آگاهي را
مي‌فهميم كه افراد واجد هستند، تجربه آگاهي از يك موضوع است ولي ضرورتاً يك آگاهي
فطري صرف نيست.(2)
برچسب ها:
تجارب مديريتي: تجارب مديريتي در واقع توصيفي از يک موقعيت مديريتي است که افراد در آن موقعيت درگير يک موضوع پيچيده و خاص هستند و مجبورند بر سر دو راهي تصميم بگيرند اين طبقه بندي‌ها بر حسب هدف شکل يا منابع اطلاعاتي هستند • بر حسب هدف تجارب مبتني