تمامی فایل های موجود در مکتوب، توسط کاربران عرضه می شود. اگر مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته به ما پیام دهید
مبانی نظری استرس شغلی و فشار روانی در محیط کاری
فروشنده فایل
فروشنده فایل
کد کاربری : 3176

مبانی نظری استرس شغلی و فشار روانی در محیط کاری

این فایل بطور مفصل در رابطه با تاریخچه، ماهیت استرس، مفهوم استرس، تعاریف استرس از دیدگاههای مختلف، دلایل و اهمیت استرس، علائم استرس، نظریات مختلف در مورد استرس، تاثیر استرس بر جنبه های مختلف فردی سازمانی و محیط کاری و نیز مفاهیم مرتبط دیگر بحث می نما...

کد فایل: 101423

تعداد مشاهده: 50 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.pdf

فرمت فایل اصلی: pdf

تعداد صفحات: 79

حجم فایل:691 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 21,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • این فایل بطور مفصل در رابطه با تاریخچه، ماهیت استرس، مفهوم استرس، تعاریف استرس از دیدگاههای مختلف، دلایل و اهمیت استرس، علائم استرس، نظریات مختلف در مورد استرس، تاثیر استرس بر جنبه های مختلف فردی سازمانی و محیط کاری و نیز مفاهیم مرتبط دیگر بحث می نماید 101424|سيستم تضمين كيفيتمديريت علمي و اثرات آن در كيفيتمفهوم كيفيتتضمين كيفيت چهارچوب نظري و علمي كيفيت مفهوم تضمين كيفيتنيازهاي اصلي تضمين كيفيت فوائد تضمين كيفيت سيستم مديريت كيفيت سري استانداردهاي ISO 9000 (1994)مفهوم .|سيستم تضمين كيفيت
    مديريت علمي و اثرات آن در كيفيت

    مفهوم كيفيت

    تضمين كيفيت 

    چهارچوب نظري و علمي كيفيت 

    مفهوم تضمين كيفيت

    نيازهاي اصلي تضمين كيفيت 

    فوائد تضمين كيفيت 

    سيستم مديريت كيفيت 

    سري استانداردهاي ISO 9000 (1994)

    مفهوم استاندارد
     استانداردهاي مرتبط با كيفيت و

    .
    .
    .
    101425|در اين فصل به بررسي ادبيات و سابقه موضوع تحقيق پرداخته شده است. تعاريف عمده كيفيّت، كنترل كيفيّت و تاريخچه آن، شناسائي سيستمهاي كنترل كيفيّت، استانداردهاي سري ايزو و تاريخچه ِآنها،الزامات و نيازمنديهاي ايزو9000 و مقايسه ايزو 9000 در سالهاي1994 و 2.|در اين فصل به بررسي ادبيات و سابقه موضوع تحقيق پرداخته شده است. تعاريف عمده كيفيّت، كنترل كيفيّت و تاريخچه آن، شناسائي سيستمهاي كنترل كيفيّت، استانداردهاي سري ايزو و تاريخچه ِآنها،الزامات و نيازمنديهاي ايزو9000 و مقايسه ايزو 9000 در سالهاي1994 و 2000، روند استقرار سيستم هاي تضمين كيفيّت، ساختار اجرائي پروژه ايزو 9000، سوابق تحقيقات و پژوهشهاي انجام شده و مروري به ويرايش 2000 استانداردهاي ايزو 9000 موضوعات اين فصل بوده است.
    101426|فرهنگ سازماني مفهوم فرهنگ تعريف فرهنگ سازمانيضرورت پرداختن به مقوله فرهنگ سازمانيكاركردهاي فرهنگ سازمانيالگوها نوع‌ها سطوح مختلف فرهنگ سازماني ابعاد و مدل های اندازه گیری فرهنگ سازمانی از دیدگاههای مختلفو [1.|فرهنگ سازماني
    مفهوم فرهنگ
    تعريف فرهنگ سازماني

    ضرورت پرداختن به مقوله فرهنگ سازماني

    كاركردهاي فرهنگ سازماني
    الگوها نوع‌ها سطوح مختلف فرهنگ سازماني ابعاد و مدل های اندازه گیری فرهنگ سازمانی از دیدگاههای مختلف
    و . [1
    101427|فهرست عناوین : ـ مقدمه ای درباره ی فساد اداری ـ اهمیت و ضرورت پرداختن به موضوع فساد اداری ـ تبیین مفهومی و تعاریف فساد اداری از دیدگاههای مختلف ـ انواع فساد ـ تفاوت تخلفات اداری با فساد اداری ـ رویکردهای تبیین کننده فساد اداری (5ر.|فهرست عناوین :
    ـ مقدمه ای درباره ی فساد اداری
    ـ اهمیت و ضرورت پرداختن به موضوع فساد اداری
    ـ تبیین مفهومی و تعاریف فساد اداری از دیدگاههای مختلف
    ـ انواع فساد
    ـ تفاوت تخلفات اداری با فساد اداری
    ـ رویکردهای تبیین کننده فساد اداری (5رویکرد)
    ـ دلایل بروز و گسترش فساد اداری در ایران
    دلایل بروز فساد اداری در بین کارمندان دولتی  در ایران
    ـ جایگاه ایران در رتبه بندی جهانی فساد اداری
    ـ جایگاه ایران از نظر فساد اداری در بین کشورهای اسلامی
    ـ سازمانهای متولی امور نظارت اداری و مالی در ایران
    ـ وضعیت راهبردی ساختار نظام اداری ایران از نظر فساد(ضعفها، قوتها، تهدیدها و فرصت ها)
    ـ راهبرد های برنامه مبارزه با فساد اداری
    ـ نتیجه گیری
    ـ پیشنهادات
    ـ منابع و مأخذ

    برچسب ها: mabani-nazari-esteres-Shoghli-va-feshar-ravani-dar-mohit-kari
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.