l1. رهيافتهاي سنتي
l2. رهيافتهاي منابع انساني
l3. رهيافتهاي كمّي (علم مديريت)
l4. رهيافتهاي سيستمي و اقتضاييl1. مديريتِ علمي
l2. اصول علم اداره يا نظريه فراگرد مديريت
l3. نظريه بوروكراسيl1. علمي كردن فعاليتهاي هر شغل
l2. انتخاب دقيق كاركنان داراي تواناييهاي
مناسب براي هر شغل
l3. آموزش دقيق كاركنان انتخابي
l4. حمايت از كاركنان
1.
تقسيم كار 2. اختيار 3. انضباط
4.
وحدت فرماندهي
5. وحدت مديريت
6.
تبعيت اهداف فردي از اهداف عمومي
7.
جبران خدمات كاركنان
8.
تمركز 9. سلسله
مراتب 10. نظم
11. عدالت 12. ثبات
13. ابتكار عمل
14. احساس وحدت و يگانگي
1. تقسيم كار روشن
2. سلسله مراتب اختيارات روشن
3. قواعد و رويه هاي رسمي
4. برخورد غير شخصي
5. مسير ترقي مبتني بر شايستگي