توضیحات:
تحقیق جامع و کامل با عنوان " بررسی بنیانهای دیدگاه اقتضائی و نظریات ساختاری و رفتاری مربوط به آن "، در قالب فایل word و در حجم 11 صفحه.
ویژه ارائه تحقیق درسهای مبانی سازمان و مدیریت، مدیریت عمومی،اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته.
بخشی از متن:
در مقوله ی مدیریت و سازمان نیز آغاز طرح نظریه های مدیریت و سازمان را می توان در سالهای اولیه قرن بیستم جستجو کرد . پس از نظریه بوروکراسی وبر، اصول مدیریت علمی و اداری تیلور و فایول و نهضت روابط انسانی و مدیریت رفتاری در سالهای دهه ی 1930 ،نظریه های سیستمی و اقتضائی پا به عرصه وجود نهاد ، بطوریکه ...
فهرست مطالب:
مقدّمه
تاریخچه
چرا نظریه ی اقتضائی شکل گرفت ؟
ضرورت مدیریت بر مبنای اقتضاء
دیدگاه مصالحه جویانه ی اقتضائی
چرا دیدگاه اقتضائی مصالحه جویانه است ؟
چهار متغیّر مشهور اقتضائی
چرا رویکرد اقتضائی اهمّیّت خاصّی در مدیریت امروز دارد ؟
ویژگیهای رهیافت اقتضائی
نظریه های اقتضائی (ایجابی)
متغیرهای کلیدی ایجابی اثرگذار بر سبک رهبر
مهمترین نظریه های اقتضائی
درسهائی از رهیافت اقتضائی
فهرست منابع
برچسب ها:
بررسی بنیانهای دیدگاه اقتضائی و نظریات ساختاری و رفتاری مربوط به آن