تمامی فایل های موجود در مکتوب، توسط کاربران عرضه می شود. اگر مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته به ما پیام دهید
دانلود تحقیق اشتیاق شغلی
فروشنده فایل
فروشنده فایل : 3173

دانلود تحقیق اشتیاق شغلی

فایل دانلود تحقیق اشتیاق شغلی با فرمت .docx برای شما کاربر محترم آماده دریافت و دانلود می باشد

دانلود اشتیاق شغلی,تحقیق اشتیاق شغلی docx,تحقیق کامل اشتیاق,تحقیق درباره اشتیاق,تحقیق اشتیاق شغلی,تحقیق با موضوع اشتیاق,تحقیق در مورد اشتیاق,تحقیق دانش آموزی درباره اشتیاق,تحقیق دانشجویی درباره اشتیاق

دسته بندی: عمومی » گوناگون

تعداد مشاهده: 6 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: .docx

حجم فایل:13 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 28,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • هدف از این تحقیق بررسی اشتیاق شغلی با فرمت docx در قالب 67 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

     

     

     

    فهرست مطالب
    اشتياق شغلي
    نظريه هاي اشتياق شغلي    
    نظريه كان    
    ابعاد اشتياق شغلي از ديدگاه كان
    بعد فیزیکی
    بعد شناختی
    fعد هیجانی
    پیشایندهای اشتیاق شغلی کان
    مفهوم اشتياق شغلي
    بررسي تحقيقات انجام شده در ارتباط با استعداد خستگي شغلي در داخل كشور
    بررسي تحقيقات انجام شده در ارتباط با اشتياق شغلي در داخل كشور
    بررسي تحقيقات انجام شده در ارتباط با ميل به ماندن در داخل كشور
    بررسي تحقيقات انجام شده در ارتباط با ميل به ماندن در خارج از كشور
    چارچوب نظري تحقيق
    مدل مفهومي تحقيق
    فرضيه‏هاي تحقیق

     

     


    علاقه به اشتیاق شغلی در دل تحقیقات در خصوص فرسودگی شغلی رشد کرد. در مطالعه فرسودگی محققان کم کم به قطب مخالف و مثبت آن یعنی اشتیاق شغلی علاقمند شدند. بعد از یک ربع قرن مطالعه در مورد فرسودگی این سوال منطقی مطرح شد که درباره روی دیگر سکه چه می دانیم و مخصوصاً آیا می توان کارمندانی را یافت که با قدرت زیاد کار می کنند و در عمیقاً با کارشان درگیر و درآن غرقند؟

     

     

     

    و اگر این چنین است چه چیزی آنها را به این سمت می راند. آیا عواملی شبیه (البته عکس) آنچه فرسودگی کارمندان می شود، وجود دارد؟ اشتیاق چه تاثیراتی دارد؟ چگونه می توان آن را افزایش داد؟ و در آخر چه فرایندهای روانی با این مفهوم مرتبطند؟ محققان با داشتن سوالاتی از این دست در آخر قرن شروع به بررسی منظم تر قطب مقابل فرسودگی نمودند.

     

     

     

    و این مقارن شد با ظهور آن چیزی که جنبش روانشناسی مثبت نگر تاکید می کردند. سازمان های امروزی خواهان آن هستند که کارمندانشان با انگیزه، خلاق، مسئول و درگیر با کارشان باشند و بجای انجام دادن کار شخصی شان (وظیفه شان) از کارمندان انتظار می رود که چند قدم جلوتر باشند.


    برچسب ها: دانلود اشتیاق شغلی تحقیق اشتیاق شغلی docx تحقیق کامل اشتیاق تحقیق درباره اشتیاق تحقیق اشتیاق شغلی تحقیق با موضوع اشتیاق تحقیق در مورد اشتیاق تحقیق دانش آموزی درباره اشتیاق تحقیق دانشجویی درباره اشتیاق
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.