گزارش کاراموزي شركت ابهر ريس در 40 صفحه ورد قابل ويرايش
مقدمه:
فشارهاي فزاينده موجود در محيط و آگاهي هاي محيطي نياز به مطالعه تعاملات بين بخش هاي اقتصادي با محيط را الزامي کرده است . حسابهاي ملي سنتي (توليد ملي خالص يا ناخالص يا داخلي)بر اندازه گيري رشد و عملکرد اقتصادي تأکيد دارد. به منظور ارزشيابي جامع تري از دوام و توسعه لازم است که حوزه حسابداري مالي گسترده تر گردد تا استفاده از منابع طبيعي و همچنين زيان هاي موجود در فرايند توليد را شامل مي شود.
هدف اين مقاله اندازه گيري دارائي هاي طبيعي و محاسبه هزينه ها و درآمدهاي محيطي است. اين مقاله با پذيرش سيستم هاي مديريت محيطي و سيستم هاي اطلاعاتي حسابداري سبز به بررسي تعاملات بين محيط و عملکرد اقتصاد شرکتها مي پردازد. علاوه بر اين، اين مقاله امکان ايجاد تعامل بين محيط و عملکرد اقتصادي شرکتها را با پذيرش سيستم هاي مديريت محيطي و سيستم هاي اطلاعاتي حسابداري سبز، مورد بررسي قرار مي گيرد.
تئوري حسابداري مالي دارايي هاي مشهود و غيرمشهود را به اقل بهاي تمام شده تاريخي و ارزش فعلي شناسايي و ثبت مي کند اما اين تئوري استفاده از منابع طبيعي و محيطي و همچنين کاهش درآمد ناشي از افت سرمايه طبيعي را مورد ارزيابي قرار نمي دهد. به علاوه تا امروز بسياري از منابع مثل آب و هوا را به عنوان کالاي مجاز در نظر گرفتند. که هرگز در صورت مالي، نامي از آنها برده نمي شود. در عمليات حسابداري هاي توليد و توزيع محصولات يا ارائه خدمات مستلزم استفاده از مواد مستقيم، نيروي کار مستقيم ، هزينه هاي سربار توليد، هزينه هاي اداري و فروش و همچنين هزينه هاي تحقيق و توسعه است.
تاريخچه شرکت:
گروه صنعتي نيکو (سهامي خاص) مشتمل بر کارخانجات توليدي ابهرريس - گريس - نابريس و بازرگاني آذين نسج و مرکز تحقيقات فيزيک نساجي و پروژه هاي در دست ساخت نيکو بافت، بژار، ابهرنسج و برزنت بروجرد با سطح اشتغال حدود ??? نفر (در حال حاضر50% آن را افراد با تحصيلات دانشگاهي تشکيل داده اند) به شرح ذيل مي باشد:
کارخانه توليدي صنعتي ابهرريس
اين کارخانه با مساحت 2500 مترمربع واقع در شهرستان ابهر(کيلومتر 9 جاده ترانزيت ابهر - تاکستان) جديدترين واحد توليدي گروه مي باشد که در سال 1376 تأسيس شده است. اين کارخانه داراي دو سالن الياف سازي و منسوج نبافته مي باشد. سالن الياف سازي از حدود سه سال قبل به توليد الياف هايژنيک(بهداشتي) پلي پروپيلن و پلي استر با ظرفيت توليد 19000 تن در سال و سالن منسوج نبافته به توليد منسوج نبافته هايژنيک با ظرفيت 7000 تن در سال پرداخته استو ضمن تامين 95% منسوج نبافته هايژنيک مورد نياز صنايع بهداشتي داخلي به جهت رعايت اصول و ضوابط استانداردهاي بين المللي ، بهبود مستمر کيفيت ، قابليت انعطاف در توليد انواع سفارشها در کوتاهترين زمان ممکن و جلب اعتماد خريداران با انجام به موقع تعهدات خود موفق به صادرات فراگير و مستمر گرديده است که ارزش ارزي ان در سال 1380 به رقم ده ميليون دلار رسيد و پيش بيني مي گردد با اهتمام پرسنل تلاشگرو متخصص اين شرکت در سال 1381 استمرار و ارتقاء ايم امر قطعيت يابد.
اين شرکت که مجهز به گواهي بين المللي ايزو9002 (ISO 9002) و علامت استاندارد تشويقي جهت محصولات خود مي باشد. در ضمن منتخب واحد توليدي نمونه کشور و صادرکننده نمونه استان زنجان در سال 1379 مي باشد.
اين شرکت با عضويت در انجمنهاي تخصصي داخلي (انجمن هاي صنايع نساجي ايران و صنايع بهداشتي و سلولزي) و بين المللي(کاروليناي شمالي)، حضور در شبکه جهاني اينترنت از طريق 6 وب سايت اختصاصي و مستقل، اتصال به 9 وب سايت بين المللي، تهيه CD هاي اطلاعاتي مربوط به محصولات و سوابق شرکت و برگزاري دوره هاي آموزشي داخلي بازاريابي و صادرات براي پرسنل موجبات انتقل دانش روز، ارتباط تنگاتنگ دانشگاه و صنعت، تضمين بقاء صنايع پايين دست و نهايتاً اين بخش از صنعت کشور را فراهم آورده است.
در ضمن طرح توسعه ابهرريس با هدف توليد الياف تکنيکي در تائي(Bicomponent) و توخالي(Hoilow) با بکارگيري دانش و فن آوري جديد در دست مطالعه و اجرا مي باشد.
شرکت گل ريس از 248 پرسنل تشکيل شده که 11 نفر خانم و مابقي مرد مي باشند که از نظر تحصيلات – نفر داراي مدرک فوق ليسانس ، 1 نفر ليسانس، 20 نفر فوق ديپلم، 123 نفر ديپلم و 87 نفر زير ديپلم هستند.
کارخانه توليدي و صنعتي نابريس
اين کارخانه با مساحت 11000 مترمربع واقع در استان قزوين مي باشد که در سال 1372 تأسيس شده است. اين کارخانه حدود 5 سال، در زمينه ريسندگي الياف کوتاه فعاليت دارد. ظرفيت توليد سالانه اين کارخانه ، حدود 2500 تن نخ يک لا و چندلا در سال مي باشد.
شرکت نابريس داراي گواهينامه ايزو 9002 (ISO 9002) مي باشد.
اين شرکت از 160 پرسنل تشکيل شده که 7 نفر خانم و مابقي مرد مي باشند که از نظر تحصيلات 5 نفر داراي مدرک فوق ليسانس، 20 نفر ليسانس، 5 نفر فوق ديپلم ، 90 نفر ديپلم و 40 نفر زير ديپلم هستند.
صورتهاي مالي در گزارشات سالانه
در اين قسمت وظيفه گزارشگري با توجه به گزارشات سالانه يک واحد توليدي شامل ترازنامه صورت حساب سود و زيان که با استفاده از ارقام تاريخي تهيه شده اند ارائه مي گردد. صورتهاي مزبور و اقلام مندرج در آنها جهت نشان دادن نقش اساسي آنها در برنامه ريزي و کنترل مورد تجزيه و تحليل قرار مي گيرد يکي ديگر از صورتهاي مالي که در زمره صورتهاي مالي اساسي به صاحبان سرمايه ارائه مي گردد.
تاريخچه محل کارآموزي و دواير و مديريت هاي زيرمجموعه:
گروه صنعتي نيکو(سهامي خاص) مشتمل بر کارخانجات توليدي ابهرريس – نايريس و بازرگاني آذين نسج و مرکز تحقيقات فيزيک نساجي و پروژه هاي در دست ساخت نيکويافت – بژار- و برزنت بروجرد با سطح اشتغال حدود 700 نفر که در حال حاضر 50% آن را افراد با تحصيلات دانشگاهي تشکيل داده اند.
نظام برنامه ريزي و تأمين نيروي انساني:
کارخانه در حال تأسيس اول براي دستگاه مدير فني يعني چارت تعيين مي کند اگر در مجموع به 20 نفر نيرو نياز باشد مدير فني ، جلسه گذاشته که درخواست نيروي کار را مدير کارخانه تعيين مي کند و به اداره کار درخواست داده مي شودکه نيروي کار براي شرکت تازه تأسيس بفرستد که بعد از معرفي از طرف اداره کار فرم و مشخصات را پر مي کند و مدير که نيروي کار را درخواست داده بود از افراد مصاحبه بعمل مي آورد که اگر نيروي انساني قبول باشند (در مصاحبه) کل مدارک(مدرک تحصيلي، پايان خدمت سربازي و مدارک فني) را داده و قرارداد بسته مي شود و براي کار فرستاده مي شود.
نظام پرداخت در محل کارآموزي:
از انواع قراردادها، قراردادي مدنظر قرارداد کار موقت ، تاريخ قرارداد که بر اساس توافق کارگر و کارفرما که 1 ماه شروع تا يکسال بيشتر از يکسال هم است که موقت نيست اين قراردادها از 1-1-x، 31-3-x قرارداد سه ماه مي شود. در طول اين مدت امضاء گرفته نمي شود و قرارداد تمديد نمي شود و ليست براي سرپرست فرستاده مي شود و ارزيابي مي گردد که از کار کارگزاري بودند( کار را بصورت منظم انجام داده است) به کارگزيني فرستاده و قرارداد بر حسب فرم ارزيابي واحد پر مي گردد و قرارداد تمديدي از تاريخ 1-4-x ، 1-9-x که قرارداد 6 ماه است.
حداقل حقوق از طريق اداره کار تعيين مي شود، هر کارگر به سوابق کاري که دارد و بستگي به تخصص کارگر دارد.
در قانون کار حق اولاد- خوار و بار- مسکن – سنوات سالهاي قبل اضافه مي شود و کارگري که جديد باشد سنوات و پايه حقوق را اداره کار تعيين مي کند. حقوق پايه جديد استخدام – قديم استخدام فرق مي کند.
کار افراد استخدام شده به وضعيت بدني و سن افراد بستگي دارد.
برچسب ها:
گزارش کاراموزي گروه صنعتي نيکو (سهامي خاص) کاراموزي گروه صنعتي نيکو (سهامي خاص) کارورزي گروه صنعتي نيکو (سهامي خاص) دانلود گزارش کارآموزي گروه صنعتي نيکو (سهامي خاص) گروه صنعتي نيکو (سهامي خاص) گروه صنعتي نيکو سهامي خاص