پاورپوینت توانمندسازی كاركنان از تئوری تا عمل
قابل ویرایش 61 اسلاید
قسمتی از متن اسلاید ها :
توانمندسازی در وهله اول به مکانیسم روابط انسانی و رفتار سازمانی باز میگردد.
)Argris 1962, Herzberg 1966, Etizioni 1961)
در درون سازمان می بایست نظام اختیار و قدرت از بالاترین مقام سازمان به پایین ترین رده تسری یافته و متقل شود بگونه ای که همه كاركنان به یک اندازه از مواهب آن سیستم شریک شوند.
یک نگاه گسترده و عمیق به مفهوم توانمندسازی توسط والتون ارائه شده است
از نگاه والتون قدرت در سازمان می بایست به گونه اي عمل نماید که کنترل بر کارکنان را کاهش داده از سوئی دیگر با کاهش کنترل موجب افزایش تعهد و اعتماد آنان را فراهم آورد. بگونه ای که نیل به اهداف سهل الوصولتر شده و منافع سازمان تضمین گردد.
)Walton 1985)
توانمندسازي كاركنان موجب ميگردد تا كاركنان وظيفهمدار به كاركنان رابطهمدار و رفتارمدار تغيير يافته، ميزان مسئوليتپذيري و در نتيجه اثربخشيشان افزايش يابد.
كار تيمي و كيفي و اعمال روشهاي كنترل كيفيت و مديريت و مديريت كيفيت جامع نيز بر اين مفاهيم افزوده ميگردد.
)Packard, 1993, Wilkinson 1995(
برچسب ها:
پاورپوینت توانمندسازی كاركنان از تئوری تا عمل توانمندسازی كاركنان از تئوری تا عمل پاورپوینت توانمندسازی كاركنان دانلود پاورپوینت توانمندسازی كاركنان توانمندسازی كاركنان