تمامی فایل های موجود در مکتوب، توسط کاربران عرضه می شود. اگر مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته به ما پیام دهید
شيوه هاي نوين آموزش كاركنان
خانه » عمومی » گوناگون » نمایش فایل
شيوه هاي نوين آموزش كاركنان
فروشنده فایل
فروشنده فایل : 3182

شيوه هاي نوين آموزش كاركنان

فایل شيوه هاي نوين آموزش كاركنان با فرمت .pdf برای شما کاربر محترم آماده دریافت و دانلود می باشد

شيوه هاي نوين آموزش كاركنان - بعد از گزینش افراد شایسته و مناسب برای تصدی مشاغل مورد نظر در یک سازمان، نوبت به آموزش آنان می‌رسد. زیرا اولا اغلب داوطلبان شغل، نخستین بار است که می‌خواهند یک فعالیت شغلی را آغاز ‌کنند. ثانیا حتی فارغ‌التحصیلان مراکز آموزش عالی هم، در طی دوره تحصیلی خود با همه جنبه‌های

دسته بندی: عمومی » گوناگون

تعداد مشاهده: 5 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.pdf

فرمت فایل اصلی: pdf

تعداد صفحات: 22

حجم فایل:880 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 7,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • بعد از گزینش افراد شایسته و مناسب برای تصدی مشاغل مورد نظر در یک سازمان، نوبت به آموزش آنان می‌رسد. زیرا اولا اغلب داوطلبان شغل، نخستین بار است که می‌خواهند یک فعالیت شغلی را آغاز ‌کنند. ثانیا حتی فارغ‌التحصیلان مراکز آموزش عالی هم، در طی دوره تحصیلی خود با همه جنبه‌های عملی و عوامل مؤثر در اجرای فعالیت‌هایی که رشته تخصصی آنان می‌باشد، آشنا نیستند. در روان‌شناسی کار، آموزش عبارت است از یکسری اقدامات منظم و برنامه‌ریزی شده که طی آن، فکر، رفتار، دانش و مهارت لازم و مناسب برای انجام یک وظیفه شغلی به فرد منتقل می‌شود یا در او افزایش پیدا می‌کند. روان‌شناسان استخدامی، وقت خود را صرف آموزش و بالا بردن مهارت‌های کارکنان جدید و قدیمی می‌کنند. آموزش مهارت‌ها می‌تواند فنی و کاملا به شغل اختصاص داشته باشد. برای مثال، ممکن است شما آموزش دیده باشید که چگونه می‌توان فرآورده‌های شرکت را به فروش رساند یا سرویس کرد، یا چگونه باید از نظام ارتباطی استفاده کرد. علاوه بر این، آموزش کلی می‌تواند برای بهبود مهارت‌های بین‌فردی به‌کار رود. در چنین مواردی آموزش مشتمل است بر این که چگونه می‌توان یک شنونده مؤثر بود و چگونه می‌توان افکار خود را با دیگران در میان گذاشت.

    فهرست :

    چکیده

    مقدمه

    آموزش

    مدل های ساده و خطی

    مدل پارکر

    مدل مبتنی بر تحول پذیر بودن سازمان ها

    مدل رویکرد سیستمی به آموزش

    لزوم آموزش کارکنان

    آموزش ضمن خدمت کارکنان

    روش های سنتی آموزش کارکنان

    دلایل لزوم به کار گیری روش های نوین در آموزش

    بیان روش های نوین آموزش کارکنان

    آموزش متحرک

    آموزش از طریق وب

    آموزش مبتنی بر کامپیوتر

    آموزش از طریق شبکه های اجتماعی

    آموزش های تلفیقی

    مزایای یادگیری ترکیبی

    آموزش های الکترونیکی

    معرفی نرم افزار های مرتبط
    برچسب ها: آموزش از طریق شبکه های اجتماعی آموزش از طریق وب آموزش ضمن خدمت کارکنان آموزش مبتنی بر کامپیوتر آموزش متحرک آموزش های الکترونیکی آموزش های تلفیقی بیان روش های نوین آموزش کارکنان روش های سنتی آموزش کارکنان لزوم آموزش کارکنان مدل پار
  

دسترسی سریع

دسته بندی ها

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.