مقاله رابطه تعهد سازمانی و فرسودگی شغلی در بین معلمان دبستان های شهر کاشان
خلاصه: پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین متغیر های تعهد سازمانی و فرسودگی شغلی در معلمان مدارس ابتدایی شهر کاشان انجام شد. از پرسشنامه های استاندارد به عنوان ابزار پژوهش استفاده شد. سنجش داده ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی شامل آزمون ضریب همبستگی پیرسون، رکرسیون گام به گام، تحلیل واریانس چند راهه صورت گرفت. نتایج نشان داد بین تعهد و ابعادش با فرسودگی رابطه معنا دار وجود ندارد. ابعاد تعهد سازمانی قابلیت پیش بینی فرسودگی را ندارد. بین نظرات معلمان در مورد تعهد سازمانی و فرسودگی شغلی با توجه به متغیر های جمعیت شناختی تفاوت معنا دار وجود دارد.
نویسندگان: نرگس سعیدیان، فائزه تقی پور، مهرزاد پورقاسم
برچسب ها:
rabete-taahod-sazmani-va-farsudegi-Shoghli