خلاصه:
عاملی که باعث تفاوت انسان با سایر موجودات می باشد عقل اوست که سر منشا تمامی اعمال و رفتار انسان است. در این تحقیق شخصیت انسان و ارزشهای انسان مورد بررسی قرار گرفته است. نتیجه بیش از 80 سال تحقیق و بررسی این بود که شخصیت و عملکرد شغلی بر حسب موقعیت یا صفات هیچ رابطه معنا داری با هم ندارند. برای اینکه بتوانید بهترین شخصیت برای انجام یک شغل را انتخاب کنید، لازم است شغل گروه کاری و سازمان را مورد ارزیابی قرار دهید. هرچه ارزشهای کارمندان با سازمان تناسب بیشتری داشته باشد، احتمال اینکه عملکرد و رضایت بالاتری داشته باشد، افزایش می یابد. ارتباطات انسان به عنوان مهمترین عنصر موجود در سازمان در این تحقیق مورد بررسی قرار گرفته و نتیجه گرفته شد که میان ارتباط و رضایت کارمندان رابطه منفی وجود دارد: هر چه ابهام کمتر باشد، رضایت بیشتر است. تحریف، گنگ بودن و ناهم خوانی در ارتباط باعث افزایش ابهام شده و در نتیجه بر رضایت تاثیر منفی می گذارد.
نویسندگان: رضوان اسدی، روح ا. اسدی
برچسب ها:
raftar-va-ravabet-ensan-dar-sazman-ba-ruykard-eslami