تمامی فایل های موجود در مکتوب، توسط کاربران عرضه می شود. اگر مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته به ما پیام دهید
نقش هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان
خانه » عمومی » گوناگون » نمایش فایل
نقش هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان
فروشنده فایل
فروشنده فایل : 3170

نقش هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان

فایل نقش هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان با فرمت .docx برای شما کاربر محترم آماده دریافت و دانلود می باشد

دانلود تحقیق با موضوع نقش هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان، در قالب فایل word و در حجم 29 صفحه. بخشی از متن:تخلف اداري اعمالي است كه مستخدم در زمان برقراري رابطه استخدامي ( آزمايشي ، قطعي ، قراردادي و رسمي ،ثابت و يا دائم)مرتكب گردد...

دسته بندی: عمومی » گوناگون

تعداد مشاهده: 10 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 29

حجم فایل:1,352 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 19,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • توضیحات:
    تحقیق با موضوع نقش هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان، در قالب فایل word و در حجم 29 صفحه.

     بخشی از متن:
    تخلف اداري     اعمالي است كه مستخدم در زمان برقراري رابطه استخدامي ( آزمايشي ، قطعي ، قراردادي و رسمي ،ثابت و يا دائم)مرتكب گردد. رسيدگي به پرونده هائي كه ارتكاب تخلف مربوط به زمان قبل از استخدام افراد باشد وجاهت قانوني ندارد.براي توضيح بيشتر ميتوان بيان نمود كه هر گونه اعمال، رفتار و گفتاري كه حيثيت و موقعيت اداري كارمند را خدشه دار نموده و موجبات نقص حقوق اشخاص اعم از حقيقي و حقوقي و هم چنين قوانين و مقررات را فراهم آورد و به موجب قانون رسيدگي به تخلفات اداري براي آن مجازات اداري در نظر گرفته شده باشد تخلف اداري ناميده مي شود. به لحاظ اهميتي كه حيثيت شغلي مستخدمين دولت، اموال دولتي و ....... داراست، تخلفات اداري در ماده 8 قانون رسيدگي به تخلفات اداري و در 38 بند احصاء شده كه برخي از اين تخلفات داراي وصف مجرمانه است. در ماده 2 دستور العمل رسيدگي به تخلفات اداري، تخلف اداري به صورت زير تعريف شده است:
    تخلف اداري عبارتست از ارتكاب اعمال و رفتار نادرست توسط مستخدم و عدم رعايت نظم و انضباط اداري كه‌ منحصر به موارد مذكور در قانون رسيدگي به تخلفات اداري مي‌باشد و به دو دسته قصور و تقصير تقسيم مي‌شود:
    1- قصور عبارتست از كوتاهي غير عمدي در انجام وظايف اداري محوله‌.
    2- تقصير عبارتست از نقض عمدي قوانين و مقررات مربوط‌.

    فهرست مطالب:
    مقدمه
    تخلف اداري
    تاريخچه و آشنائي با هيأت رسيدگي به تخلفات اداري
    هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان
    تشکیلات هیات
    حد و صلاحیت و اختیارات هیات
    نحوه تشکیل جلسات و رسیدگی
    تصمیم هیات
    رسیدگی به تخلفات کارمندان مامور و انتقالی
    مرجع و نحوه اعتراض به آراء هیاتهای بدوی
    عناوين تخلفات اداري
    منابع و مآخذ

    برچسب ها: نقش هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان
  

دسترسی سریع

دسته بندی ها

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.