چكيده:تحقيقي كه پيش رو داريد به بررسي عوامل مؤثر بر اشتغال زنان ايران پرداخته است . اين بررسي از ديدگاه زنان شاغل انجام گرفته است . در اين تحقيق عوامل اجتماعي و فرهنگي كه مانع از اشتغال زنان در ايران ميشوند، شناسايي شده تا با حذف يا بهبود آن ها بتوانيم به سوي جامعه اي موفق تر و سالم تر گام برداريم و نقش زن و فعاليت آن را در جامعه پررنگ تر كرده و به وضوح نشان دهيم.
براي انجام اين تحقيق از روش پيمايشي استفاده شده است . ابزار سنجش اين تحقيق نيز پرسشنامه حضوري است كه توسط گروه دانشجويان محقق تنظيم شده است . اين پرسشنامه با مراجعه حضوري در محل توسط پرسشگران پر شده است . براي توزيع پرسشنامه از روش نمونه گيري غير احتمالي و به صورت هدفمند استفاده شده است.
فهرست مطالب:
چكيده
فصل اول
مقدمه
طرح مساله
ضرورت واهميت تحقيق
فصل دوم
مروري بر ادبيات
جامعه شناسي چيست : (sociology of gender)
شيوع اشتغال زنان
تعصب جنسيتي: (sexism)
افتراق هاي جنسيتي: ( sexval divigiong)
جامعه شناسي جنسيت: (sociologt of gender)
جامعه شناسي خانواده: (sociology of famili )
اجتماعي شدن: (socialization)
فاصله فرهنگي: (cultural lag)
فرهنگ: (culture)
چارچوب نظري تحقيق حاضر
نگرش روان شناختي به اشتغال زنان
نگرش فيمنستي به اشتغال زنان
ديدگاه ساختي - كاركردي
نظريه پارستر
فرضيات تحقيق
تحقيقات انجام شده در زمينه اشتغال زنان
فصل سوم
تعريف مفهومي متغير مستقل ووابسته
فصل چهارم
خلاصه و نتیجه گیری
برچسب ها:
مقاله اشتغال زنان موانع و مشكلات اشتغال زنان اشتغال زنان فاصله فرهنگي شيوع اشتغال زنان تعصب جنسيتي شاغلین افتراق هاي جنسيتي در اشتغال جامعه شناسي جنسيت و اشتغال جامعه شناسي خانواده و اشتغال اشتغال زنان و موانع موانع اجتماعی اشتغال زنان