پروژه کارآموزی حسابداری، این فایل با فرمت Word و با حجم 66 صفحه و قابل ویرایش می باشد
بخشی از متن:
حقوق و دستمزد اوليه در مفهوم خدمات عمومي به مضابي اولين حقوق و دسمزدي است كه با تخصيص مستخدم در يكي از جداول رشته هاي خدمات شغلي به او پرداخت مي گردد بايد توجه داشت كه مشمول حقوق و دستمزد اوليه فقط بر مبناي اخذ يكي از مدارك تحصيلي صورت نمي گيرد بلكه پرداخت آن به افراد استخدام در خدمات كشوري بر مبناي تخصيصي آنان در يكي از رشته هاي شغلي و دارا بودن حداقل مدرك تحصيلي در ارتباط با شغل مورد تصدي نيز صورت مي گيرد.به اين ترتيب، حقوق و دستمزد اوليه در چهارچوب قانون حقوق و دستمزد در برگيرنده مفهوم وسيعتري است. هدف از مطالعه و بررسي ميزان حقوق و كسب اطلاعات و حقايق اساسي درباره ميزان پرداختهاي هر يك از مشاغل است.حقوق و مزاياي رسمي دولتي:مستخدمين دولت در قبال كار و وظايف محوله از حقوق و مزاياي قانوني معيني بهره مند مي گردند. براساس قانون استخدام كشوري، حقوق ثابت ماهانه مستخدمين رسمي مطابق جدولي به نام جدول حقوق صورت مي گيرد. مستخدمين رسمي دولت علاوه بر حقوق ثابت ماهانه وجوهي نيز تحت عنوان فوق العاده، هزينه يا پاداش دريافت مي كنند. كه اين مبالغ مكمل ثابت ماهانه آنها خواهد بود.
این فایل شامل مباحث زیر می باشد:
فصل اول
بخشهاي مرتبط با رشته علمي كارآموز
تعريف حقوق و دستمزد
حقوق و مزاياي رسمي دولتي
نگاهي آماري بر وضعيت مستخدمين دولت
لزوم هماهنگي سازمان ها در زمينه حقوق و دستمزد با شوراي مربوط:
انواع مستخدمين دولت:
مستخدمين رسمي آزمايشي و مستخدمين قطعي:
حقوق و مزاياي مستخدمين پيماني:
مفهوم طبقه بندي مشاغل:
حقوق و مزاياي مستخدمين رسمي دولت
تنظيم حقوق ماهانه براساس جدول و ضريب حقوق
افزايش سالانه حقوق
اهداف و وظايف انبارداري
مراحل فرايند هزينه‌يابي هدف
استقرار هزينه‌هاي هدف
دستيابي به هزينه‌هاي هدف
محاسبه تفاوت هزينه‌هاي مجاز و هزينه‌هاي جاري،
چرخه عمر محصول
هزينه‌يابي هدف در مقايسه با روش سنتي مديريت هزينه
مباني نظري هزينه‌يابي هدف
فصل دوم
حسابداري پيمانكاري صنعتي(مورد شركت آذرآب)
تاريخچه فعاليت شركت
تغييرات سرمايه
فعاليت اصلي شركت
سرمايه
توليد نيرو
برچسب ها:
تحقیق حسابداری بررسی حسابداری مقاله حسابداری پروژه کارآموزی حسابداری دانلود تحقیق حسابداری دانلود پروژه کارآموزی حسابداری کارآموزی حسابداری