مقاله مدیریت منابع انسانی، این فایل با فرمت Word و با حجم 8 صفحه و قابل ویرایش می باشد
بخشی از متن:
تغييرات به وجود آمده در اقتصادجهاني و تلاش هاي انجام شده توسط سازمان جهاني ( WTO ) در راستاي جهاني كردن اقتصاد و افزايش رقابت ، كشورهاي مختلف اعم از توسعه يافته و يا در حال توسعه را به اين باور رسانده است كه براي حضور و بقا در بازارهاي منطقه اي ، جهاني و حتي داخلي بايد توان و قابليت رقابت پذيري صنايع و سازمان و سازمان هاي خود را افزايش دهند . مدل هاي تعالي سازماني يا سرآمدي كسب و كار ، بعنوان ابزارهاي قوي براي سنجش ميزان استقرار سيستم ها در سازمان هاي مختلف به كار گرفته مي شوند . با بكار گيري اينگونه مدل ها ، ضمن اينكه يك سازمان ميزان موفقيت خود را در اجراي برنامه هاي بهبود در مقاطع مختلف زماني مورد ارزيابي قرار مي دهد ، مي تواند عملكرد خود را با ساير سازمان ها و به ويژه بهترين آنها مقايسه نمايد .
این فایل شامل مباحث زیر می باشد:
دلايل انتخاب مدل تعالي سازماني
ارزش ها و مفاهيم بنيادي
تاريخچه EFQM در شركت ايران خودرو و شركتهاي تابعه
برنامه هاي آتي
اقدامات انجام شده در ارتباط با مدل EFQM
برچسب ها:
تحقیق مدیریت منابع انسانی بررسی مدیریت منابع انسانی مقاله مدیریت منابع انسانی پروژه مدیریت منابع انسانی دانلود تحقیق مدیریت منابع انسانی دانلود پروژه مدیریت منابع انسانی دانلود مقاله مدیریت منابع انسانی دانلود بررسی مدیریت منابع انسانی