جايزه ملي مديريت، این فایل با فرمت Word و با حجم 17 صفحه و قابل ویرایش می باشد
بخشی از متن:
چكيده
سازمانهاي در حال توسعه و پيشرفت، نياز به الگوها، استانداردها و مدل هاي مختلفي دارند كه آنها را در اين مسير هدايت كنند. اين مهم است كه نه تنها نبودن الگوهاي مناسب موجب انحراف سازمانها و به هدر رفتن منابع آنها مي شود، بلكه انتخاب الگوهاي نادرست يا فقط كپي برداري از الگوهاي خارجي نيز موجب انحراف از مسير پيشرفت خواهد شد و سازمانها را به كجراهه مي كشاند.در اين مقاله به استناد شناخت مولف از زير ساخت هاي فرهنگي، صنعتي كشورمان و ضرورتها (بايد و نبايدها)ي پيش روي سازمانها، مدلي معرفي شده است كه براساس مطالعه‌هاي دقيق، روي: مدل ها، استانداردهاي موجود داخلي و خارجي و نيز كسب حدود 3 دهه تجربه ها درامور اجرايي، مشاوره، آموزش، مميزي و ارزيابي در سازمان هاي مختلف است.مدل جايزه ملي مديريت پيشرفت (هفت سين پيشرفت) كه توسط طراح مدل (نويسنده مقاله) طرح ريزي شده است نه تنها شرايط سازمانها را در مسير سرآمدي مشخص مي كند بلكه در تشكيل، تثبيت و ارتقاي زير ساخت‌هاي سازمانها بسيار موثر است.
این طرح شامل مباحث زیر می باشد:
چكيده
مقدمه
ارزيابي سازمانهاي ايراني در مسير توسعه مي بايستي در چه حوزه هايي باشد؟
. سازمانهاي ايراني در انتخاب، اجرا و حفظ استانداردهاي مديريتي از چه الگوهايي بايد استفاده كنند؟
سازمانهاي ايراني به توسعه در زير ساخت ها نياز دارند.
كاركنان سازمانها مي‌بايستي در محيطي مناسب و با الگوهاي مناسب فعاليت كنند
ارتقاي شرايط سازمانهاي ايراني نياز به نكات راهنماي بيشتري دارد، تا معيارهاي اصلي و فرعي فراوان
چرا هفت سين پيشرفت؟
استانداردهاي سيستم‌هاي مديريت
سيستم 5S
مدل EFQM
استفاده از واژه هاي ايراني در طراحي مدل
معيارهاي اصلي مدل
ساختار مدل هفت سين پيشرفت
سطوح جايزه ملي مديريت پيشرفت ايران
مزاياي مدل جايزه ملي مديريت پيشرفت، نسبت به ساير مدل ها
جمع بندي و درخواست ياري از فرهيختگان
نتيجه گيري
منابع
برچسب ها:
جايزه ملي مديريت تحقیق جايزه ملي مديريت بررسی جايزه ملي مديريت مقاله جايزه ملي مديريت پروژه جايزه ملي مديريت دانلود تحقیق جايزه ملي مديريت دانلود پروژه جايزه ملي مديريت دانلود مقاله جايزه ملي مديريت دانلود بررسی جايزه ملي مديريت