مقاله مروري بر حسابداري منابع انساني، این فایل با فرمت Word و با حجم 15 صفحه و قابل ویرایش می باشد
بخشی از متن:
چكيده مقاله:
حسابداري در صدد گزارش وضعيت مالي و عملكرد اقتصادي اشخاص اعم از حقيقي و حقوقي است، زماني كه پارامتر انسان در گزارش وضعيت مالي و نتيجه عمليات مد نظر قرار نگيرد، ارزشهاي انساني نيز جايي در حسابداري ندارد. به نظر ميرسد به منظور حصول اهداف ذيل بايد حسابداري منابع انساني جنبههاي كمي و عملي پيدا كند:
1- ثبت ارزش اقتصادي انسان در گزارشهاي مالي
2- احتساب سرمايهگذاري يك سازمان در منابع انساني خود
3- افزايش كارآيي مديريت منابع انساني و ايجاد امكاناتي براي ارزشيابي خطمشيهاي پرسنلي نظير برنامههاي آموزشي و توجيهي
4- ارزيابي منابع انساني يك سازمان از نظر حفظ شدن، تحليل رفتن و يا توسعه يافتن .
5- شناسايي سود غير عملياتي و بهرهوري ايجاد شده ناشي از سرمايهگذاري در منابع انساني.
6- محاسبه ميزان ارزشي كه منابع انساني در ساير منابع مالي و فيزيكي يك سازمان ايجاد ميكند.
این طرح شامل مباحث زیر می باشد:
چكيده
تاريخچه حسابداري منابع انساني
حسابداري منابع انساني چيست ؟
اندازهگيريهاي غير پولي منابع انساني
نارساييهاي روش ارزش اقتصادي
نارساييهاي روش ارزش جايگزيني
نارساييهاي نظريهي ضريب ارزشي
برچسب ها:
maghale-moruri-Bar-hesabdari