تمامی فایل های موجود در مکتوب، توسط کاربران عرضه می شود. اگر مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته به ما پیام دهید
دانلود تحقیق تعریف اشتیاق کارکنان
فروشنده فایل
فروشنده فایل : 3173

دانلود تحقیق تعریف اشتیاق کارکنان

فایل دانلود تحقیق تعریف اشتیاق کارکنان با فرمت .docx برای شما کاربر محترم آماده دریافت و دانلود می باشد

دانلود اشتیاق کارکنان,تحقیق اشتیاق کارکنان docx,تحقیق کامل اشتیاق,تحقیق درباره اشتیاق,تحقیق اشتیاق کارکنان,تحقیق با موضوع کارکنان,تحقیق در مورد کارکنان,تحقیق دانش آموزی درباره کارکنان,تحقیق دانشجویی درباره کارکنان

دسته بندی: عمومی » گوناگون

تعداد مشاهده: 82 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: .docx

حجم فایل:13 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 21,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • هدف از این تحقیق بررسی تعریف اشتیاق کارکنان با فرمت docx در قالب 40 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

     

     

     

    فهرست مطالب
    اشتیاق کارکنان
    تعریف اشتیاق شغلی
    اشتیاق شغلی و مفاهیم مرتبط
    رابطه رضایت شغلی و اشتیاق شغلی
    محرکهای اشتیاق شغلی
    رابطه اشتیاق کارکنان با عملکرد مدیران ارشد
    ابعاد اشتیاق شغلی
    استراتژيهاي مناسب جهت افزايش اشتیاق شغلی
    مزاياي افزايش اشتیاق شغلی كاركنان

    پیشینه پژوهش

     

     

     

    در طی سا لهای اخیر، مطالعه و تحقیق در زمینۀ  روانشناسی مثبت یک رویکرد بدیع را برای بسیاری از روانشناسان اجتماعی پدید آورده است. این رویکرد بر مطالعه علمی تجربیات مثبت، شادی و بهزیستی روانشناختی و منابع انسانی مثبت به جای تأکید ، بر نشانه های اندوه و مفاهیم منفی، تمرکز دارد.

     

     


    اشتیاق شغلی یک مفهوم نسبتاً جدید و گسترده در زمینۀروانشناسی و مدیریت منبع انسانی است. توجه به اشتیاق شغلی در دل تحقیقات مربوط به فرسودگی شغلی ایجاد شد. در طی مطالعاتی که در مورد فرسودگی شغلی انجام گرفت، این سؤال منطقی مطرح شد که از سوی دیگر این پیوستار چه میدانیم و آیا می توان کارکنانی را یافت که با قدرت زیاد کار کنند و عمیقاً با کارشان درگیر و در آن غرق باشند؟ و اگر این چنین است چه چیزی آ نها را به این سمت می¬راند.

     

     

     

    محققان با داشتن سؤالاتی از این دست در آخر قرن بیستم شروع به بررسی منظم تر قطب مقابل فرسودگی نمودند و این مقارن شد با ظهور آن چیزی که جنبش روانشناسی مثبت نگر نامیده شد و همچنین مقارن شد با افزایش تعداد سازمان هایی که بر خصوصیات روانی مثبت کارکنان تأکید می‌کردند. سازما نهای امروزی خواهان آن هستند که کارمندانشان با انگیزه، خلاق، مسئول و درگیر با کارشنان باشند و از آنان انتظار دارند که فراتر از انجام وظایف شغلی حرکت کنند.


    برچسب ها: دانلود اشتیاق کارکنان تحقیق اشتیاق کارکنان docx تحقیق کامل اشتیاق تحقیق درباره اشتیاق تحقیق اشتیاق کارکنان تحقیق با موضوع کارکنان تحقیق در مورد کارکنان تحقیق دانش آموزی درباره کارکنان تحقیق دانشجویی درباره کارکنان
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.