توضیحات:
جزوه ارزیابی عملکرد 360 درجه منابع انسانی، در قالب فایل word و در حجم 11 صفحه.
یک جزوه عالی به منظور مطالعه و ساخت ارائه کلاسی
این فایل ورد شامل مجموعه آموزش‌های ارزیابی عملکرد 360 درجه منابع انسانی است که علاوه بر متون برای اشنایی با روش کار پرسشنامه به صورت کاملا رایگان در انتهای آن برای شما اورده شده است.
بخشی از متن:
بهبود مستمر عملکرد سازمان‌ها، نیروی عظیم همافزایی (Synergy) ایجاد میکند که این نیروها میتواند پشتیبان برنامه رشد و توسعه و ایجاد فرصتهای تعالی سازمانی شود. دولت‌ها و سازمان‌ها و مؤسسات تلاش جلو برندهای را در این مورد اعمال میکنند. بدون بررسی و کسب آگاهی از میزان پـیـشـرفـت و دسـتیـابی بـه اهـداف و بدون شناسایی چالش‌های پیش روی سازمان و کسب بازخور و اطلاع از میزان اجرا سیاست‌های تدوین شده و شناسایی مواردی که به بهبود جدی نیاز دارند، بهبود مسـتـمـر عـمـلکرد مـیسـر نخواهد شد. تـمـامی موارد مـذکور بـدون اندازهگیری و ارزیابی عملکرد امکان‌پذیر نیست. لرد کلوین فیزیکدان انگلیسی در مـورد ضرورت اندازه‌گـیری میگویـد: هرگاه توانـستیم آنچه درباره آن صـحبت میکنیم اندازه گرفته و در قالب اعداد و ارقام بیان نماییم میتوانیم ادعا کنیم درباره موضوع مورد بحث ...
فهرست مطالب:
مقدمه
ارزيابی عملكرد کارکنان
ارزیابی 360 درجه چیست؟
بررسی مزایایی ارزیابی 360 درجه در سازمان‌ها
مزایای ارزیابی 360 درجه
چه مواردي بايد در ارزيابي 360 درجه در نظر گرفته شود؟
جنبه‌های مثبت ارزیابی ۳۶۰ درجه
جنبه‌های منفی ارزیابی ۳۶۰ درجه
بازخورد در آزمون ۳۶۰ درجه چگونه انجام مي شود؟
اركان روش ارزيابي 360 درجه
فرم ارزيابي ۳۶۰ درجه دستياران
شما میتواند از این فایل به منظور ارائه کلاسی یا آشنایی با ارزیابی عملکرد به روش 360 درجه بهره بگیرید.
برچسب ها:
ارزیابی عملکرد 360 درجه منابع انسانی