تمامی فایل های موجود در مکتوب، توسط کاربران عرضه می شود. اگر مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته به ما پیام دهید
پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی دانایی فرد و همکاران، 1389
فروشنده فایل
فروشنده فایل : 3170

پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی دانایی فرد و همکاران، 1389

فایل پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی دانایی فرد و همکاران، 1389 با فرمت .zip برای شما کاربر محترم آماده دریافت و دانلود می باشد

دانلود پرسشنامه استاندارد بی تفاوتی سازمانی تالیف دانایی فرد و همکاران (1389)، در قالب فایل word، شامل 33 گویه و 5 مولفه، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منابع مورد استفاده. مولفه های بی تفاوتی به مدیر، بی تفاوتی به سازمان، بی تفاوتی به ارباب رجوع ...

دسته بندی: عمومی » گوناگون

تعداد مشاهده: 7 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 3

حجم فایل:15 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 20,500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • توضیحات:
    پرسشنامه استاندارد بی تفاوتی سازمانی تالیف دانایی فرد و همکاران (1389)، در قالب فایل word، شامل 33 گویه و 5 مولفه، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منابع مورد استفاده شده.

    این پرسشنامه توسط دانایی ­فرد و همکاران (1389) طراحی گردید که شامل 33 گویه 5 مولفه (بی تفاوتی به مدیر، بی تفاوتی به سازمان، بی تفاوتی به ارباب رجوع، بی تفاوتی به همکار و بی تفاوتی به کار) می ­باشد.

    ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :
    تعداد گویه ها : 33
    تعداد مولفه : 5 مولفه (بی تفاوتی به مدیر، بی تفاوتی به سازمان، بی تفاوتی به ارباب رجوع، بی تفاوتی به همکار و بی تفاوتی به کار)
    روایی و پایایی : دارد
    نحوه نمره گذاری : دارد
    منبع : دارد
    نوع فایل : word و قابل ویرایش

    برچسب ها: پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی (دانایی فرد و همکاران، 1389)
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.