هدف از این تحقیق بررسی خلاقیت با فرمت docx در قالب 37 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب
خلاقیت 
 مقدمه
 تعریف خلاقیت 
 خلاقیت در مطالعات سازمانی و مدیریت 
 اهمیت خلاقیت در سازمان ها
 رویکرد های فرایند خلاق 
 ویژگی سازمان های خلاق 
 موانع خلاقیت 
 خلاقیت و فرهنگ
 نوآوری و فرهنگ
 باورهای فرهنگی و خلاقیت و نوآوری 
 فرهنگ سازمانی نوآوری و خلاقیت
 مراحل خلاقیت
 عوامل خلاقیت
 راههای پرورش خلاقیت
پیشینه تحقیق 
 مطالعات و تحقیقات داخل کشور 
 مطالعات و تحقیقات خارج کشور

در این بخش ابتدا تعاریفی از خلاقیت ارائه شد و در ادامه، مطالب بعدی این بخش به موضوعاتی از قبیل دیدگاه‌های خلاقیت، عوامل خلاقیت، راههای پرورش خلاقیت، خلاقیت و نوآوری در سازمان‌ها و ویژگی‌های سازمان‌های خلاق و نوآور مربوط می‌شود.

خلاقیت به عنوان یکی از فراگیرترین فعالیت‌های انسان به شمار می‌رود و تا قبل از دهه 60 به ندرت آن را به عنوان یک موضوع پژوهشی عمده در نظر می¬گرفتند تا اینکه بین سال¬های دهه 60 تا 70 مورد توجه قرار گرفته و مجدداً مورد بی‌مهری واقع شد. به هر حال امروزه خلاقیت مورد توجه روان¬شناسان می-باشد. 

از منظر روان¬شناسان، خلاقیت یکی از جنبه‌های اصلی تفکر یا اندیشیدن می‌باشد.مطالعات روان¬شناسی در تقسیم تفکر به تفکر هم‌گرا و تفکر واگرا، بر این نکته تأکید دارند که خلاقیت همان تفکر واگرا می‌باشد که از طریق فرایند ترکیب و نوآرائی اطلاعات و نمادهای کسب شده موجود در حافظه دراز مدت شکل می‌گیرد. و از جمله مفاهیمی است که بین صاحب‌نظران در مورد آن توافقی به عمل نیامده است.