دانلود پاورپوینت با موضوع پرداخت مبتنی بر عملکرد پزشکان و اعضای هیات علمی دارای 25 اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

 

تعداد اسلاید : 25 اسلاید
فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

قسمتی از متن نمونه:

پرداخت مبتنی بر عملکرد پزشکان و اعضای هیات علمی
گام 1: محاسبه مجموع جزء حرفه ای خدمات ارائه شده توسط پزشکان(به تفکیک هر پزشک)
گام 2: محاسبه مبلغ ریالی سهم پزشک براساس پلکان
گام 3: ارزیابی کیفیت عملکرد
گام 4: محاسبه پرداخت عملکردی پزشکان
منظور از مبلغ کارکرد پزشک براساس جزء حرفه‌ای (ستون اول)، مجموع مبلغ جزء حرفه‌ای همه خدمات ارائه شده توسط هر یک از پزشکان و اعضای هیات علمی است.

جزء حرفه ای براساس در کتاب ارزش نسبی خدمات سلامت
صد درصد درآمد حاصل از تعرفه ویزیت در درمانگاه و کلینیک ویژه غیرمستقل موسسه با احتساب درآمد حاصل از برنامه ارتقا کیفیت خدمات ویزیت در طرح تحول نظام سلامت.
صد درصد درآمد حاصل از بخش عملکردی برنامه حمایت از ماندگاری پزشکان در مناطق محروم و یا درآمد حاصل از تعرفه ترجیحی مناطق محروم.
درآمد حاصل از 30% تعرفه هتلینگ انواع بخش‌های‌ ICU شامل ICU بزرگسالان، ICU کودکان و ICU نوزادان.
در خصوص دکترای تخصصی داروسازی، 1 تا 2% از فروش دارو و ملزومات پزشكي به پیشنهاد هیات و تصویب کارگروه و 100% کارکرد داروساز براساس جزء حرفه‌ای خدمات ارائه شده، به عنوان كاركرد داروساز منظور مي‌شود.
پروتزها، لوازم مصرفی پزشکی و یا داروهایی که به نرخ خرید توسط داروخانه عرضه می‌شوند و فاقد سود می‌باشند، از مجموع فروش داروخانه حذف خواهند شد.


جزء حرفه ای

در بخش‌هایي همچون آزمايشگاه، داروخانه، طب­فیزیکی و توانبخشی، پزشکی­ هسته­ای، رادیوتراپی و سایر بخش‌های مشابه كه به طور همزمان بيش از يك مسئول فنی/پزشك فعالیت می‌کنند، ملاک محاسبه عملکرد هر پزشک، اسناد ممهور به مهر هر پزشک خواهد بود.
حکم حقوقی پزشک متخصص، فوق‌تخصص و فلوشیپ درمانی یا عضو هیات علمی و پزشک عمومی.
بخش ثابت حق‌الزحمه برنامه حمایت از ماندگاری پزشکان در مناطق محروم.
حق‌الزحمه آنکالی و مقیمی (به استثنای درآمد حاصل از 30% تعرفه هتلینگ انواع بخش‌ ICU شامل ICU بزرگسالان، ICU کودکان و ICU نوزادان).
حق‌ محرومیت از مطب.
جزء حرفه‌ای خدماتی که به بیمار در قالب زنجیره تامین و در خارج از بیمارستان ارائه می‌گردد.
کسورات بیمه‌ای ناشی از عملکرد پزشک.

کارگروه می‌تواند حسب شرایط و صلاحدید و با رعایت ماده (5) این دستورالعمل، ستون دوم و سوم را برای هر یک از بیمارستان‌ها، تا 10% افزایش یا کاهش دهد.
برای پزشکان عمومی در نوبت‌کاری صبح، 80% جزء حرفه‌ای و در نوبت‌کاری عصر ، شب و ایام تعطیل، 100% جزء حرفه‌ای به عنوان کارکرد پزشک محسوب می‌شود.
توجه:
20% حق‌الزحمه زایمان طبیعی به عنوان کارکرد متخصص زنان و زایمان مسئول نوبت‌کاری در نظر گرفته می‌شود.
بر اساس جدول پلکانی
مرحله 1: دبیرخانه کارگروه می بایست پس از استعلام از هر بیمارستان، مبلغ کل کارکرد پزشک از مجموعه دانشگاه را تعیین نماید.
مرحله 2: بر اساس جدول پلکانی سهم پزشک محاسبه گردد.
مرحله 3: مبلغ کل کارکرد پزشک(W) و سهم پزشک(M) برا به هر بیمارستان اعلام نماید.
....

---

برچسب ها: پرداخت مبتنی بر عملکرد پزشکان و اعضای هیات علمی پرداخت مبتنی بر عملکرد پزشکان و اعضای هیات علمی پرداخت مبتنی بر عملکرد پزشکان و اعضای هیات علمی