این فایل در قالب فرمت PDF آماده پرینت و استفاده میباشد


گسترش فعالیتها و وظایف مدیران در قلمرو مدیریت منابع انسانی و تعامل مستمر بین این فعالیتها و لزوم طرحریزیهای هماهنگ در جذب، بهسازی، نگهداری و کاربرد موثر منابع انسانی به عنوان مهمترین منبع استراتژیک هر سازمان ، ایجاد سیستم اطلاعات منابع انسانی و به روز نگه داشتن اطلاعات این سیستم را در سازمانهای بزرگ ضروری ساخته است .
بنابراین این پژوهش با هدف مشخص نمودن وجود رابطه و تعیین نوع ارتباط بین سیستمهای اطلاعاتی منابع انسانی با اثربخشی مدیریت استراتژیک منابع انسانی آن در جهت همسو شدن با استراتژیهای سازمان تامین اجتماعی انجام گردیده است.

---

برچسب ها: download-file-barresi-rabete-sistem-ettelaati-manabe-ensani-ba-karafarini-sazmani