پاورپوینت تئوری ها، سازوكارها و رويكردهای توانمندسازی منابع انسانی
نوع فایل:
پاورپوینت
قابل
ویرایش 24 اسلاید
در نگرش نوين، مفهوم توانمندسازي يعني:
الف) تفويض اختيار وقدرت
ب) ايجاد فرصت توسعه و
بهسازي
ج) مشاركت و درگير كردن
كاركنان در تصميم گيريهاي سازماني
د) افزايش انگيزش دروني و
تقويت احساس مهم بودن،
خودباروي و خودكفايي كاركنان
هـ) فراهم كردن منابع،
امكانات و ابزار لازم براي نشان دادن
توان خود در خلق و بكارگيري ايده هاي جديد
ريشه
اصطلاح توانمندسازي بر مي گردد به نظريه
X”
“ و ”Y“ مك گروگر
در تئوري مك گروگر، ويژگي هاي مديراني كه نگرش
”Y“ دارند، عبارتند از:
مشاركت كاركنان در تصميم گيري ها
تشويق ارتباطات پايين به بالا
توجه به نظرات و پيشنهادهاي كاركنان
واگذاري مسؤوليت بيشتر به كاركنان
تلاش در جهت توسعه و غناي شغلي كاركنان
برچسب ها:
PowerPoint-tiori-ha-sazokArha-va-ruykardhaye-tavanmandsazi-manabe-ensani