بخشی از متن:
اﻣﺮوزه ﻧﻮآوري ﻧﻪ ﺗﻨﻬﺎ ﺑﻪ ﻣﺴﺌﻠﻪ اﺻﻠﻲ ﺑﺴﻴﺎري از ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎي ﺧﺼﻮﺻﻲ و ﺗﺠﺎري ﺑﺪل ﺷﺪه اﺳﺖ ﺑﻠﻜﻪ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺟﺪي ﻣﻮرد ﺗﻮﺟﻪ ﺑﺨﺶ ﻋﻤﻮﻣﻲ و دوﻟﺘﻲ ﻧﻴﺰ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ. ﺿﺮورت ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻧﻮآوري در ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎي دوﻟﺘﻲ را ﻣﻲ ﺑﺎﻳﺪ در اﻧﺘﻈﺎرات ﻧﻮﻳﻦ ﺟﺎﻣﻌﻪ از اﻳﻦ ﺳﺎز ﻣﺎن ﻫﺎ ﺟﺴﺘﺠﻮ ﻧﻤﻮد. در ﻃﻲ ﭼﻨﺪ دﻫﻪ اﺧﻴﺮ ﺷﻴﻮه ﻫﺎي ﺳﻨﺘﻲ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ در ﺑﺨﺶ دوﻟﺘﻲ ﺑﻪ ﻧﺤﻮي ﮔﺴﺘﺮده از ﺳﻮي اﻓﻜﺎر ﻋﻤﻮﻣﻲ ﺑﻪ ﭼﺎﻟﺶ ﻛﺸﻴﺪه ﺷﺪه اﺳﺖ. ﻋﻤﻮم ﺟﺎﻣﻌﻪ
فهرست مطالب:
ﭼﻜﻴﺪه
ﻣﻘﺪﻣﻪ
مبانی ﻧﻈﺮي
نوآوری
اﻧﻮاع ﻃﺒﻘﻪﺑﻨﺪي ﻧﻮآوري
ﺷﺎﺧﺺﻫﺎي ﺳﻨﺠﺶ ﻧﻮآوري
ﻧﻮآوري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ
ﻧﻘﺶ اﻋﺘﻤﺎد در ﻧﻮآوري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ
ﺳﯿﺮ ﺗﺤﻮل ﻧﻮآوري
وﯾﮋﮔﯽﻫﺎي ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎي ﻧﻮآور
ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﻧﻮآوري در ﺳﺎزﻣﺎن
تفاوت خلاقيت با نوآوری
دﻳﺪﮔﺎه ﻫﺎي ﺻﺎﺣﺐ ﻧﻈﺮان ﭘﻴﺮاﻣﻮن ﺧﻼﻗﻴﺖ و ﻧﻮآوري در ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ
ﺿﺮورت واﻫﻤﻴﺖ ﺧﻼﻗﻴﺖ و ﻧﻮآوري در ﺳﺎزﻣﺎن
ﻧﺘﻴﺠﻪ ﮔﻴﺮي و اراﺋﻪ ﭘﻴﺸﻨﻬﺎدات
پیشنهادات
منابع