دانلود پاورپوینت هوش هيجاني (عاطفي) و رهبری
نوع فایل:power point
قابل ویرایش:32 اسلاید
قسمتی از اسلایدها:تفاوتEQ با IQ
با اشاره به تفاوت EQ و IQ اهميت EQ در رفتار و عملكرد سازماني افراد
بيشتر نمايان خواهد شد : اولاً IQ تا حد زيادي غير اكتسابي و موروثي است در
حاليكه نتايج پژوهشها نشان مي دهد با دادن آموزشهاي لازم و فراهم كردن
بستر تربيتي مناسب مي توان EQ افراد را ارتقا داد.ثانياً با توجه
به اهميت روابط اجتماعي در سازمانها بدون ترديد نقش EQ در موفقيت شغلي
افراد پر رنگ تر است. امروزه گفته مي شود موفقيتهاي افراد در سازمانها 80 %
وابسته به EQ و تنها 20 % در گرو بهره مندي ازIQ بالاست به عنوان مثال
فردي با توانايي هاي منطقي و بهرة هوشي بالا كه نتواند احساساتش را كنترل
كند يا روابط اجتماعي خوبي را بنا كند در محيط كاری اش با مشكل روبرو مي
شود، ولي فردي با بهرة هوشي عادي و در عين حال برخورداري ازEQ بالا با
مديريت بر احساسات خود برانگيختگي ، همدلي و داشتن روابط اجتماعي مطلوب در
سازمان با احتمال بيشتري مي تواند به جايگاههاي بهتر و موفقتيهاي بيشتر
دسترسي پيدا كند. فهرست مطالب واسلایدها:مقايسه IQ و EQتفاوتEQ با IQمفاهيم كليدي تعريف گلمن عبارتست از هوشبهر هيجانيتاريخچه هوش هيجانيابعاد 5 گانه هوش هیجانیويژگي افراد با هوش هيجاني بالاويژگي افراد باهوش هيجاني پائينکودکی سالهای پیش از مدرسهسالهای مدرسهنحوه شکل گیری هوش عاطفی آگاهي، آرامش خاطر و صميميتخودنظم دهي (خود مدیریتی)مهارت هاي اجتماعی يا تنظيم روابط با ديگرانابعاد هوش عاطفی در مديريت و رهبرينقش هوش عاطفي در سازمانهوش عاطفی و رهبریهوش هیجانی و اثر بخشی سازمانهيم كليدي تعريف گلمن عبارتست از
برچسب ها:
download-PowerPoint-hush-heyajani-atefi-va-rahbari