دانلود پاورپوینت رویکردهای نوین درآموزش ومشاوره شغلی
نوع فایل:power point
قابل ویرایش:31 اسلاید
قسمتی از اسلایدها:سبك
فلج كننده: افراد داراي اين سبك هنگام تصميم گيري آنقدر مضطرب وترسيده
هستند كه معتقدند قادر به تصميم گيري نيستند يا احساس مي كنند براي تصميم
گيري از طرف ديگران تحت فشارند اما از نتايج تصميم گيري ميترسند.سبك
تكانشي: افراد داراي اين سبك روش معقول ومنطقي براي رسيدن به تصميمات خود
را ندارند وبيشتر بر اساس خلق خود رفتار مي كنند به عبارتي اول تصميم مي
گيرند وبعد فكر مي كنند.سبك سردرگم: افراد داراي اين سبك درباره ي موضوع تصميم گيري خود آنقدر اطلاعات جمع مي كنند كه عملا در ميان اين اطلاعات گم مي شوند.سبك
شهودي: افرادي هستند كه اعتقاد دارند بايد در تصميم گيري به حرف دلشان گوش
كنند همچنين اعتقاد زيادي به خرافات،فال گرفتن واستخاره دارند.سبك با
برنامه: اين افراد كارشان مبتني بر منطق و برقراري تعادل ميان شناخت وهيجان
است،آنها براين باورند كه برسرنوشت خويش حاكمند وتمام امور در اراده ي
آنهاست. فهرست مطالب واسلایدها:تاریخچه و اهمیت مشاوره شغلی در دنیاتقسیم بندی الوین تافلر از دوره های تاریخیتحولات روشهای انتخاب شغل درطول تاریخنظریه های انتخاب شغلعوامل رشدي مؤثربرانتخاب شغلرویکرد CIP* در مشاوره شغلیمؤلفه های خودشناسی شغلیديدگاه هاي سنتي غلط درباره كار وشخصيت زنانديدگاه افراطي درباره كار وشخصيت زنان(فمينيسم راديكال):ديدگاه متعادل براساس يافته هاي علمي نسبت به زنانراهبردهای شغل شناسیمنابع كسب اطلاعات تحصيلي و شغليمهارتهای تحلیل شغلویژگیهای رویکرد مکانیکیراهبردهای توانمندسازی مکانیکی کارکنانویژگیهای رویکرد اُرگانیک
برچسب ها:
download-PowerPoint-ruykardhaye-novin-daramoozesh-vemoshavere-Shoghli