پرسشنامه ارتقای شغلی دارای ۸ سوال و هدف از آن بررسی دلایل ارتقاء شغلی کارکنان در سازمان ها می باشد.
تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه
ارتقای شغلی برای ایجاد انگیزه در کارکنان و حفظ ارزش آن ها طراحی شده است که علاوه بر اعطای جوایز مالی، موجب انگیزش آن ها و ایجاد فرصتی برای کسب مهارت ها و دانش بیشتر را فراهم می کند( منبع داخل فایل) .
برچسب ها:
پرسشنامه استاندارد دلایل ارتقای شغلی سازمان