توضیح مختصری از پرسشنامه :
نحو نمره گذاري اين مقياس بصورت طيف ليكرت مي باشد ولي لوتانز پيشنهاد مي كند كه نحوه نمره گذاري به اين صورت باشد كه اگر مديران ودبیران به سوالات 7،8،12،18،19،30،34،35 جواب ندرتا ًيا هيچگاه بدهد، يك امتياز مي گيرد و اگر به همين سوالات پاسخ همواره (زیاد)، غالباً (خیلی زیاد) و يا نظري ندارم (متوسط)، دادند امتيازي نمي گيرند در صورتيكه به ساير سوالات به غير از اين پاسخ همواره ويا غالباً داده باشند يك امتياز مي گيرند و در غير اينصورت امتيازي دريافت نميكنند. حداكثر نمره مديران در بعد رابطه مداري15و در سازمان مداري20 و در مجموع 35 مي باشد.چنانچه نمره مديري كه از اتصال دو نمره رابطه مداري و سازمان مداري روي محور تلفيقي نيمرخ رهبري لوتاس بدست مي آيد.اگر كمتر از99/5 باشد از سبك رهبري تلفيقي ضعيف،اگر كمتر از99/10 باشد سبك رهبري تلفيقي متوسط و اگر بالاتر از 11 باشد سبك رهبري قوي استفاده مي كند.

---

برچسب ها: porseshname-estandard-sabok-rahbari-Lotanz