تمامی فایل های موجود در مکتوب، توسط کاربران عرضه می شود. اگر مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته به ما پیام دهید
پاورپوینت مدیریت رسانه - در قالب 142اسلاید، فرمت فایل pptx
خانه » عمومی » گوناگون » نمایش فایل
پاورپوینت مدیریت رسانه - در قالب 142اسلاید، فرمت فایل pptx
فروشنده فایل
فروشنده فایل : 3178

پاورپوینت مدیریت رسانه - در قالب 142اسلاید، فرمت فایل pptx

فایل پاورپوینت مدیریت رسانه - در قالب 142اسلاید، فرمت فایل pptx با فرمت .zip برای شما کاربر محترم آماده دریافت و دانلود می باشد

این پاورپوینت با موضوع مدیریت رسانه با 142 اسلاید با عناوین تعاريف سازمان و مديريت , مکاتب مديريت , مديريت و وظايف آن , رفتار سازماني , مديريت در راديو و تلويزيون ,

دسته بندی: عمومی » گوناگون

تعداد مشاهده: 3 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 142

حجم فایل:350 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 28,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • این پاورپوینت با موضوع مدیریت رسانه ای با 142 اسلاید با عناوین
    تعاريف سازمان و مديريت
    مكاتب مديريت
    مديريت و وظايف آن
    رفتار سازماني
    مديريت در راديو و تلويزيون
    مديريت و رسانه
    •موضوع مديريت در سه حوزه با رسانه پيوند دارد.
    .1مديريت بر رسانه
    .2مديريت در رسانه
    .3مديريت رسانه‌اي

    مديريت بر رسانه در حوزه حكومت و مديريت كلان كشور است و سياست‌هاي كلان، اهداف اصلي، خطوط قرمز و اصول حاكم بر رسانه را تعين مي‌كند.

    مديريت در رسانه درحوزه سازمان رسانه و محيط پيرامون آن است و اداره رسانه را به عهده دارد. وظيفه مديريت در رسانه اداره بهينه سازمان و تحقق اهداف است.

    مديريت رسانه‌اي در حوزه تبليغات و ارتباطات است، اين حوزه از مديريت موضوعي اجتماعي، اقتصادي، سياسي و يا فرهنگي را با استفاده از رسانه‌ها و جهت نيل به اهداف از پيش تعين شده مديريت مي‌كند.

    تعريف مديريت
    مديريت علم وهنر سازمان دهي، هماهنگي، رهبري و كنترل فعاليت‌هاي گروهي براي دست‌يابي به هدف‌هاي مطلوب با بيشترين كارايي مي‌باشد.
    مديريت عبارت است از هماهنگ كردن منابع انساني و مادي براي نيل به هدف.

    وظايف مديريت
    لوتر گوليك وظايف هفت‌گانه‌اي به شرح زير براي مديريت تعريف كرده است:
    .1برنامه ريزي
    .2سازماندهي
    .3تامين نيروي انساني
    .4هدايت
    .5هماهنگي تهيه گزارشبودجه بندي

    تاريخچه مدیریت
    نخستين بار آدام اسميت با معرفي مفهوم ”تقسيم كار“ در1776 بحث مديريت را آغاز كرد.
    در 1832 چارلز بابيج رياضي‌دان انگليسي براي اولين بار موضوع اختلاف در مهارت و نقش آن در تعيين مقدار دستمزد را به بحث گذاشت.

    آنچه كه به صورت مدون در زمينه مديريت تهيه و ارائه شد توسط فردريك تيلور انجام گرفت كه به عنوان بنيان‌گذار مكتب كلاسيك در مديريت شناخته شده است

    كشورهايي كه پس از جوامع اروپايي و امريكاي شمالي به سمت بهره‌وري از مديريت علمي به طور نظري و عملي گام برداشتند متعددند از جمله ژاپن، كره جنوبي، سنگاپور، هنگ كنگ، مالزي، شوروي سابق، هندوستان، برزيل و سپس كشورهاي ديگري مانند مكزيك و اندونزي.

    اولين موسسه مديريتي در كشور ما به نام ”موسسه علوم اداري و مديريت بازرگاني“ كه بعدها به ”دانشكده علوم اداري ومديريت بازرگاني“ دانشگاه تهران تغيير نام داد، در سال 1336 تاسيس شد.

    تعريف سازمان
    سازمان مجموعه مركبي است از واحدهاي جزيي كه هر يك به سود بقيه عهده‌دار انجام كاري معين مي‌باشد.

    بايد توجه داشت كه سازمان‌ها براي پاسخ‌گويي به نياز هاي جامعه تاسيس مي‌شوند و تا هنگامي پايدار و فعال هستند كه اهداف اصلي مورد نظر را تامين نمايند.

    تئوري كلاسيك
    تئوري كلاسيك و يا مديريت علمي بر فلسفه بازده كار بيشتر از قدرت بدني كارگران استوار بوده و در آن سرعت زيادتر در كار و سود بيشتر مورد نظر است.
    فلسفه اين نظريه مبنايي مادي دارد و بعد معنوي انسان را تا حدود زيادي ناديده گرفته است.
    پيروان اين نظريه معتقد هستند انسان فقط براي بر‌طرف كردن نياز‌هاي مادي خود تلاش مي‌كند و همواره به دنبال سود و منفعت بيشتر است.
    پدر مديريت علمي را فردريك وينسلو تيلورمي‌دانند. وي كار خود را در يك كارخانه توليد فولاد در امريكا شروع كرد.

    ويژگي‌هاي مكتب كلاسيك مديريت
    انگيزه ايجاد مديريت علمي دست‌يابي به اثر بخشي، كارايي وسود بيشتر بود.
    پيش از اين پول و پاداش بيشتر به عنوان عامل انگيزشي و تشويق كاركنان شناخته شده بود.
    مكتب كلاسيك بر تقسيم كار و تخصص

    سلسله مراتب اداري
    پاداش بيشتر براي توليد بيشتر
    بهبود روش‌هاي انجام هر كار
    تجزيه و ساده كردن
    جلوگيري از ايجاد خستگي در كارگران (كارمندان) تاكيد زيادي دارد.
    زمان سنجيو حركت سنجي از ديگر نظريات مهم واساسي در اين مكتب هستند.
    برچسب ها: تعاريف سازمان و مديريت مكاتب مديريت مديريت و وظايف آن
  

دسترسی سریع

دسته بندی ها

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.