پرسشنامه چابکی سازمانی توسط ورلی و لاولر (۲۰۱۰) به منظور سنجش چابکی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳۵ سوال و ۴ مولفه استراتژی پایدار، طرح سازگار و رهبری، هویت مشترک و قابلیت های ارزش آفرینی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (چگونگی عملکرد سازمان را برای افراد محسوس می نماید.) به سنجش چابکی سازمانی می پردازد.
برچسب ها:
form-porseshname-estandard-chaboki-sazmani-Verli-va-Lavler-2010-35-soali-shamel-3-safhe