1 تا حد زیادی می توان به افراد محیط کار یا همکاران اعتماد نمود.
2 افراد در سازمان به گونه ای کار می کنند که گویی اعضاء يک تیم هستند.
3 افراد در سازمان آزادانه نظرات خود را ابرازمی نمایند.
4 به شکست های خود به عنوان یک منبع آموزنده نگاه می کنم .
5 سرپرستان و مديران مياني تا حد زيادي در اخذ تصميمات خود مي توانند مستقل از قوانين و مقررات و دستور العمل ها عمل كنند.
6 سرپرست واحد شما تا حد زيادي در اعطاي پاداشهاي كارايي به كاركنان خود آزادي عمل دارد.
7 صحبت کردن همکاران موقع صرف ناهار یا استراحت ، یک فعالیت زائد تلقی می شود.
8 سازمان كار تيمي را تقويت و تشويق مي كند.
9 به میزان زیادی به اطلاعاتی که لازم دارم دسترسی دارم.
10 شبکه های داخلی سازمان در حد خوبی توانایی پشتیبانی از سیستم های جدید را دارند.
ابعاد مورد سنجش آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش:
1- عامل فرهنگ دانش شامل 4 سوال
2 - عامل ساختار سازماني شامل 4 سوال
3 - عامل زير ساخت IT شامل 3 سوال
4 - عامل محتواي تغيير شامل 3 سوال
5- عامل پشتيباني از تغيير شامل 5 سوال