•کنترل:
در
حالت مطلوب به صورت داخلی و خارجی انجام می شود.
-
پایش
:
اطمینان
حاصل می شودکه فعالیت
ها مطابق برنامه و روش مورد نظر
انجام شده است.
طی
اجرای برنامه بررسی می شود. .
از
چک لیست، شاخص، استاندارد، جدول گانت و... استفاده می شود.
-
ارزشیابی:
اطمینان
حاصل می شودکه نتایج
کارهای انجام شده اثر بخش، ایمن و عادلانه بوده
و با حفظ کارایی قابل قبول، رضایت ذی نفعان را تأمین نموده است.
می
تواند در تمام مراحل از طراحی تا پایان کار انجام شود.
از
چک لیست، شاخص، استاندارد، اهداف و... استفاده می شود.
•نتیجه:
پایش اطمینان از انجام درست کار و
ارزشیابی اطمینان از انجام کار درست است.
•
•هدف
از ارزشیابی چیست؟
-
ارزشیابی تکوینی (Formative
Evaluation)
-
ارزشیابی تراکمی (Summative
Evaluation)
•تمرکز
ارزشیابی بر روی چیست؟
-
فرآیند (Process)
- پیامد (Outcome)
- اثر نهایی(Impact)
•از
کدام مدل برای ارزشیابی استفاده می شود؟
- Social
Science Research
-
Goal-Based
Evaluation
-
Goal-
Free Evaluation
-
Empowerment
Evaluation