1-
اولین و مهمترین هدف، آگاه ساختن کارکنان از نحوه کار کردن، انجام دادن وظایف و
مسئولیتها و رفتارهای آنان است
2-
تشخیص نیازهای آموزشی کارکنان
3-
ایجاد یک نظام منطقی تشویق و تنبیه
4-
ایجاد شیوه صحیح نقل و انتقالات و ترفیعات
5-
تهیه طرحهای پرداخت بر اساس بهره وری
6-
طراحی صحیح مشاغل
7-
رفع نارسایی های مربوط به شیوه های نیرویابی، جذب و گزینش
8-
ایجاد عدالت استخدامی
9-
تقویت نظام ارتباطی میان مدیران و کارکنان در سازمان
1- معیارهای کاری
شرایطی
که برای موفقیت آمیز بودن کار لازم است
2- معیارهای اخلاقی
صفات
و خصوصیات خوب انسانی
3- معیارهای ارزشی
ریشه
در جهان بینی انسان دارند