هریک از ما دارای مجموعه ای از نگرشها،ارزشها و باورها هستیم که با توجه به آن موقعیت های مدیریتی را درنظر می گیریم. نگرشها،ارزشها و باورها تا حدودی موجب بروز رفتار باطل و کامل از رفتار می گردد.
لذا بررسی تاثیر تفاوت های فرهنگی بر سازمان ها امری حیاتی است.
برچسب ها:
تاثیر تفاوت های فرهنگی بر سازمان ها