پاورپوینت ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی
قابل ویرایش:68 اسلاید
قسمتی از اسلایدها:
آموزش كاركنان راهكاری برای از بین بردن فاصله بین صلاحیت - شایستگی - مهارت -توانایی ودانش موجود كاركنان با صلاحیت - شایستگی - مهارت -توانایی ودانش مورد نیاز برای انجام اثربخش مشاغل و وظایف آنان است.
آموزش كاركنان عبارتست از كلیه مساعی و كوششهائی كه در جهت رفع ارتقاء سطح دانش و آگاهی , مهارتهای فنی, حرفه‌ای و شغلی و همچنین ایجاد رفتار مطلوب در كاركنان یك سازمان به عمل می اید و آنان را آماده انجام وظایف و مسئولیتهای شغلی خود می نماید.
آموزش كاركنان نقش بسیار مهمی در افزایش اثر بخشی و كارآیی نیروی انسانی دارد از طرف دیگر عامل موثری در افزایش رضایت شغلی كارمندان به حساب می آید چرا كه هر كارمندی نیز كه خود علاقمند به رشد و ترقی و آشنایی با آخرین دستاوردی علمی در زمینه تخصص مورد نظر خود می باشد تا بتواند كیفیت كاری خود را بالا برده و مثمرثمر واقع گردد
فهرست مطالب و اسلایدها:
جایگاه و مفاهیم آموزش در استانداردهای تضمین كیفیت
معنی - اهمیت -فواید و انواع آموزش كاركنان بطورخلاصه
چرخه فعالیت آموزشی در هر سازمانی چگونه است؟
برنامه ریزی آموزشی و مراحل آن چگونه است ؟
چرخه فعالیتهای آموزشی در موسسه و متصدیان آن كدامند؟
ارزیابی اثربخشی چیست ؟
ضرورت سنجش اثربخشی برنامه‌های آموزشی چیست؟
برای تحقق این مهم رویكردها یا روشهای علمی كدامند؟
درهر یك از این روشها چه شاخصهایی را می‌توان به‌كاربرد؟
در موسسه چه الگویی بكار میرود؟
ایزو 10015 كه استاندار آموزشی است چه می گوید ؟
پیشنهادات و نكات مورتوجه در رابطه با بهبود سیستم ارزیابی اثربخشی
برچسب ها:
پاورپوینت ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی اثربخشی دوره های آموزشی دوره های آموزشی دانلود پاورپوینت ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی