رویکردهای منابع انسانی رویکرد سخت: به کارکنان مانند دیگر منابع نگاه میشود که باید معادله ورودی- خروجی برقرار شود و به صورت کارآمد اداره شوند. رویکرد نرم: بیشتر به این حقیقت توجه میکند که نمیتوان با کارکنان مانند دیگر منابع رفتار کرد زیرا برخل
برچسب ها:
PowerPoint-dashboard-manabe-ensani-Human-Recourse-Dashboard