تمامی فایل های موجود در مکتوب، توسط کاربران عرضه می شود. اگر مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته به ما پیام دهید
پاورپوینت تحقیق در مورد پنج S بررسی رویکرد 5 s در جهت بهبود بهره وري و كيفيت
فروشنده فایل
فروشنده فایل : 3172

پاورپوینت تحقیق در مورد پنج S بررسی رویکرد 5 s در جهت بهبود بهره وري و كيفيت

فایل پاورپوینت تحقیق در مورد پنج S بررسی رویکرد 5 s در جهت بهبود بهره وري و كيفيت با فرمت .zip برای شما کاربر محترم آماده دریافت و دانلود می باشد

پاورپوینت تحقیق در مورد پنج S بررسی رویکرد 5 s در جهت بهبود بهره وري و كيفيت

دسته بندی: عمومی » گوناگون

تعداد مشاهده: 5 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: .zip

تعداد صفحات: 24

حجم فایل:199 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 7,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • هر شركت براي حركت در جهت بهبود بهره وري و كيفيت بايد اقدامات اساسي را صورت دهد كه يكي از اين اقدامات 5 s است ، يعني فعاليت هايي كه هدف از آن ها
    مرتب كردن
    پاكيزه ساختن
    سامان دادن محل كار
    ايجاد و حفظ شرايط استاندارد
    انضباط لازم براي انجام بهينه ي كارها است .

    نتايج 5 s
     پيشگيري از حوادث
     كاهش ميزان وقفه كاري
     تقويت كنترل عملي فرآيندها
     ايجاد جوي سالمتر در محيط كاري
    تجربه نشان داده است كه به منظور اجراي موفق روش هاي زير بهتر است كه ابتدا 5 s اجرا شود *
    1 سيستم پيشنهادات suggestion system (SS)
    2 دواير كنترل كيفيت (QCC) quality control cirled
    3 نگهداري و تعميرات جامع ( TPM ) total prevent mainterance
    4 مديريت كيفيت جامع total quality management ( TQM )
    5 توليد درست و به موقع jesting time ( JIT )



    برچسب ها: پاورپوینت رویکرد 5 s مورد پنج S بررسی رویکرد 5 s جهت بهبود بهره وري كيفيت
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.