عبارت است از كشف متقاضيان بالقوه براي پست هاي خالي سازماني واقعي يا مورد انتظار
مهمترين نكاتي كه در هنگام بررسي ماهيت كارمند يابي لازم است مورد توجه قرار گيرند عبارتند از
فلسفه كارمند يابي
جهت گيري
گستره تلاش
روشهاي كار مند يابي متداول در سازمان هاي كشورمان
نتايج تحقيقات در اين زمينه
نظر شما چيست
بستگي به استراتژي هاي سازمان دارد
تهاجمي
دفاعي
شيوه انتخاب در سازمان هاي كشورمان
اگهي استخدام
مراجعه به دانشگاه ها يا مراكز اموزشي
كاركنان
مراكز كار يابي
برچسب ها:
پاورپوینت کارمندیابی و شیوه ها کارمندیابی و شیوه ها معيار هاي انتخاب