تمامی فایل های موجود در مکتوب، توسط کاربران عرضه می شود. اگر مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته به ما پیام دهید
پاورپوینت نقش تشویق کارکنان در پیشبرد اهداف سازمانی
خانه » عمومی » گوناگون » نمایش فایل
پاورپوینت نقش تشویق کارکنان در پیشبرد اهداف سازمانی
فروشنده فایل
فروشنده فایل : 3173

پاورپوینت نقش تشویق کارکنان در پیشبرد اهداف سازمانی

فایل پاورپوینت نقش تشویق کارکنان در پیشبرد اهداف سازمانی با فرمت pptx برای شما کاربر محترم آماده دریافت و دانلود می باشد

پاورپوینت نقش تشویق کارکنان در پیشبرد اهداف سازمانی قابل ویرایش 40 اسلاید قسمتی از اسلایدها: مقدمه قرن 21 نیازمند یک رویکرد کلی‌نگرانه در قبال تایید و تشویق کارمندان است. این امکان وجود دارد که تاکید زیادی بر نحوه‌ پرداخت و دیگر مزایای مالی صورت پذیرد. ماهیت متغیر رابطه‌ میان کارفرمایان و کارم

دسته بندی: عمومی » گوناگون

تعداد مشاهده: 7 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:pptx

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 40

حجم فایل:674 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 26,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • پاورپوینت نقش تشویق کارکنان در پیشبرد اهداف سازمانی

    قابل ویرایش 40 اسلاید



    قسمتی از اسلایدها:

    مقدمه
    قرن 21 نیازمند یک رویکرد کلی‌نگرانه در قبال تایید و تشویق کارمندان است.
    این امکان وجود دارد که تاکید زیادی بر نحوه‌ پرداخت و دیگر مزایای مالی صورت پذیرد.
    ماهیت متغیر رابطه‌ میان کارفرمایان و کارمندان نیازمند «شرایطی» نوین است.
    مدیریت افراد کار پیچیده‌ای است. بازارها در سطح جهان رو به گسترش هستند. نیروی کار به شکلی نامحسوس در حال رشد است و دفاتر کار چهره‌ای مجازی یافته‌اند. به لحاظ احساسی، افراد تعهد کمتری به سازمانشان پیدا کرده‌اند. اداره‌ یک سازمان موفق، دشوارتر و رقابتی‌تر شده است. بهترین راه‌های فعال کردن و ایجاد انگیزه در کارمندان چیست؟
    از راه‌های مختلفی استفاده می‌شود مانند حق‌الزحمه‌های ساعتی، سهیم کردن در سود، برنامه‌های مختلف تشویقی و پرداخت‌های یک مرتبه‌ای.
    چرا برخی کارمندان به لحاظ عملیاتی، احساسی و فیزیکی، کارشان را رها می‌کنند و دیگران در کارشان باقی می‌مانند؟ چرا سیستم تشویقی برخی سازمان‌ها ضعیف و برخی دیگر بسیار قوی است؟ جواب این پرسش‌ها ریشه در رویکردی کلی‌نگرانه در قبال مدیریت و تشویق کارمندان دارد.
    سیستم‌های کارآمد شناخت و تشویق، متضمن آن هستند که فرد با تمام وجود به کارش بپردازد. آنها کارمندان را ترغیب می‌نمایند تا انرژی مولد خود را آزاد کنند و کیفیت کار خود را بالا ببرند.



    فهرست مطالب و اسلایدها:

    مقدمه

    ماهیت شیوههای مرسوم تشویقی

    نشستن وسیله و ابزار بجای هدف

    اتلاف هزینهها

    تكرار انتخاب منتخبین

    ایجاد فیدبكهای نامطلوب

    مغایرت با تكریم شخصیت

    مزایای مدیریت تقدیر بر مدیریت تنبیه

    تعیین اهداف مشخص برای ایجاد انگیزه در كارمندان

    رضایت كارمندان خود را به دست آورید

    در شادی و غم كارمندان خود شریك باشید

    پاداش های معنوی را بیشتر كنید

    محیط کاری هزاره جدید

    چند نمونه

    سیستمهای کلینگرانه تایید و تشویق

    ظهور کارگزاری آزاد

    نتیجه گیری
    برچسب ها: پاورپوینت نقش تشویق کارکنان در پیشبرد اهداف سازمانی نقش تشویق کارکنان در پیشبرد اهداف سازمانی پیشبرد اهداف سازمانی اهداف سازمان تشویق کارکنان تنبیه کارکنان
  

دسترسی سریع

دسته بندی ها

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.