توضیحات:
فایل پاورپوینت توانمندسازی كارمندان (مفهوم شناسی، سياستها، قوانين و مقررات حاكم بر آن) ، در حجم 91 اسلاید قابل ویرایش.
بخشی از متن:
آموزش منابع انسانی Human Resource Training
كوششهاي برنامه ريزي شده يك سازمان جهت تسهيل يادگيري شايستگي‌هاي شغلي وسازماني كاركنان
نكات:
1- كوشش برنامه‌ريزي شده
2- تسهيل يادگيري
3- شايستگي شغلي وسازماني
شايستگي شامل:دانش،مهارت ونگرش Competency
توسعه منابع انسانی Human Resource Development
يك رشته فعاليتهاي برنامه‌ريزي شده وسيستماتيك است كه توسط سازمان طراحي مي‌شود تا فرصتهاي يادگيري لازم براي كسب توانمنديهاي لازم جهت انجام وظايف فعلي وآينده شغلي وسازماني فراهم گردد.
ابعاد توسعه منابع انسانی:
آموزش
توسعه مسیر شغلی
توسعه مدیریت
توسعه سازمان
توانمندسازي کارمندان
Employees Empowerment
« واگذاري مسئوليت به پايين ترين سطوح سازمان بگونه‌اي که بتوان از دانايي، مهارت ،تجربه و انگيزه آنان براي پيشرفت اهداف سازمان مدد گرفت.»
و...
فهرست مطالب:
آموزش منابع انسانی
توسعه منابع انسانی
توانمندسازي کارمندان
عوامل مؤثر در ايجاد توانمندي
جايگاه توانمند سازي كارمندان درسياست‌هاي كلي نظام اداري ابلاغي از سوي مقام معظم رهبري
توانمند سازي كارمندان درمحورها و اولويت‌هاي اصلي توسعه نظام اداري(ده برنامه تحول در نظام اداري كشور)
مواد و تبصره هاي مرتبط با توانمندسازي كارمندان
نظام آموزش كارمندان و مديران دولت
و...
این فایل با فرمت پاورپوینت در 91 اسلاید قابل ویرایش تهیه شده است.
برچسب ها:
توانمندسازی كارمندان (مفهوم شناسی سياستها قوانين و مقررات حاكم بر آن) پاورپوینت توانمندسازی كارمندان آموزش منابع انسانی توسعه منابع انسانی توانمندسازي کارمندان پاورپوینت عوامل موثر بر توانمندسازی کارمندان مواد و تبصره مرتبط با توانمندسازی