تمامی فایل های موجود در مکتوب، توسط کاربران عرضه می شود. اگر مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته به ما پیام دهید
دانلود تحقیق درمورد پروژه کارآفريني کارخانه سيمان بجنورد
فروشنده فایل
فروشنده فایل
کد کاربری : 3174

دانلود تحقیق درمورد پروژه کارآفريني کارخانه سيمان بجنورد

دانلود تحقیق درمورد پروژه کارآفريني کارخانه سيمان بجنورد

کد فایل: 92897

تعداد مشاهده: 49 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: .doc

حجم فایل:1,238 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 7,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • با دانلود تحقیق در مورد پروژه کارآفريني کارخانه سيمان بجنورد در خدمت شما عزیزان هستیم.این تحقیق پروژه کارآفريني کارخانه سيمان بجنورد را با فرمت word و قابل ویرایش و با قیمت بسیار مناسب برای شما قرار دادیم.جهت دانلود تحقیق پروژه کارآفريني کارخانه سيمان بجنورد ادامه مطالب را بخوانید.
    نام فایل:تحقیق در مورد پروژه کارآفريني کارخانه سيمان بجنورد
    فرمت فایل:wordو قابل ویرایش
    تعداد صفحات فایل:62 صفحه
    قسمتی از فایل: فصل اول: کار آفريني چيست؟
    كارآفريني عبارت است از فرايند خلق چيزي جديد و پذيرش مخاطرات و سود حاصل از آن است.
    به عبارت ديگر، كارآفريني فرايند خلق چيزي جديد و باارزش است كه بااختصاص زمان و تلاش لازم و درنظر گرفتن ريسك هاي مالي، رواني واجتماعي و رسيدن به رضايت فردي و مالي و استقلال به ثمر مي رسد.
    اين تعريف داراي چهار جنبه اساسي است:
    1 - كارآفريني مستلزم فرايند خلق است. خلق هرچيز ارزشمند و جديد. اين خلق بايد براي كارآفرين و مخاطبي كه اين خلق براي او انجام شده است ارزش داشته باشد؛
    2 - كارآفريني مستلزم وقف زمان و تلاش كافي است؛
    3 - درنظر گرفتن ريسك هاي اجتناب ناپذير لازمه كارآفريني است؛
    4 - در كارآفريني، رضايت شخصي از استقلال كاري به وجود مي آيد.
    در تعاريف مربوط به كارآفريني جنبه هاي مشتركي در همه تعاريف وجود دارد: ريسك‌پذيري، خلاقيت، استقلال و پاداش.
    كارآفرين كيست؟
    - كارآفرين كسي است كه فرصتي را كشف و براي پيگيري و تحقق آن، سازمان مناسبي را ايجاد مي كند.
    - كارآفرين كسي است كه عمدتاً به منظور كسب سود و رشد، كسب و كاري را تاسيس و اداره مي كند كه مشخصات اصلي آن نوآوري و مديريت استراتژيك است.
    - كارآفرين كسي است كه سياستگذاري كسب‌وكار با اوست و به حساب خود ريسك مالي آن را به عهده مي گيرد.
    - كارآفرين كسي است كه موسسه اقتصادي، خصوصاً كسب و كاري را كه معمولاً مستلزم ابتكار و ريسك قابل توجهي باشد سازماندهي و اداره مي كند.
    وجوه مشترك كارآفرينان
    ريسك پذيري (ريسك هاي متوسط و حساب شده)؛ نياز به توفيق؛ نوآوري، خلاقيت، ايده سازي؛ اعتماد به نفس؛ پشتكار زياد؛ آرمان گرايي؛ پيشقدم بودن؛ فرصت گرا بودن (بيشتر در جستجوي فرصتها هستند تا تهديدات)؛ نتيجه گرا بودن؛ اهل كار و عمل بودن؛ آينده گرايي.
    صفات اشخاص كارآفرين
    كارآفرينان اعتدال در ميزان خطر را ترجيح مي دهند.
    فعاليتهاي باميزان خطر معتدل، آنهايي هستند كه مهارت و كوشش شخص نقش اصلي را ايفـا مي كند. ممكن است شرايط مساعد هم در آن نقشي داشته باشد، اما تاثير آن به وسيله مهارت و كوشش شخصي به حداقل رسيده تا نتيجه كار جزء مسئوليتهاي خود شخص باشد.

    برچسب ها: download-tahghigh-darmored-project-karafarini-karkhane-siman-Bojnurd
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.