پاورپوینت مکتب مدیریت علمی
فرمت فایل: پاورپوینت
قابل ویرایش می باشد
تعداد صفحه:17
چکیده
تجربه كارگري و مديريتي وي، او را متقاعد ساخت كه كمتر كارگري بيش از حداقل نيروي خود را براي كار روزانه‌اش صرف مي‌نمايد، از اين رو به اين نتيجه رسيد كه كارگران تظاهر به كار نشان مي‌دهند، اما تمايل به بي كاري دارند.
مهاجرت شديد روستائيان به سوي شهرها افزايش تعداد كارگران و توقع كارفرمايان به كارآيي روشهاي و به‌كارگيري منابع عملياتي به شكل سودآوربود، پديده‌اي كه پاسخي مانند يافتن روشهاي مطلوبتر كارآيي را ارائه مي‌نمود .
مطالعه كار، اندازه گيري كار، زمان سنجي، حذف حركت‌هاي غيرضروري جهت يافتن بهترين شيوه انجام كار يا شيوه استاندارد انجام كار در مشاغل مشابه ازنظر او موضوعيت يافت.
اندازه گيري علمي كار و تعيين نرخ پايه از ناداني مديران در رابطه با يك روز كارمنصفانه و يك روز دستمزد منصفانه كه به علت عدم سنجش دقيق صورت مي‌گرفت،جلوگيري خواهد نمود.
وي معتقد بود به كارگيري روش علمي سعادت و رفاه كارگران، مديران و كارفرمايان را سبب‌خواهد شد .
برچسب ها:
پاورپوینت مکتب مدیریت علمی پاورپوینت مکتب مدیریت علمی