بنابراین گوگل بر روی افراد و عملیاتش سرمایه گذاری های بلند مدت می کند تا در عملکرد بلند مدتش به بهبودهای مهم و مستمر دست یابد.
پاورپوینت آلودگی صوتی شامل 72 اسلاید
پاورپوینت انسان،طبيعت،معماري شامل 23 اسلاید
بررسی ادبیات و مبانی مدیریت منابع انسانی سبز (GHRM) اعم از تعاریف، علل اهمیت، مزایا و منافع
بررسی ادبیات و تحقیقات انجام شده در رابطه با پیاده سازی مدیریت منابع انسانی با استفاده از قابلیت های مدل سازی اطلاعات ساختمان(BIM)
هيچ سازمان و بنگاه اقتصادی درخلأء فعاليت نميكند ، همه سازمانها و بنگاههاي اقتصادي همانند يك سيستم پويا و ارگانيك در داخل محيطي قرار دارند كه با ديگر اجزاء محيط در تعامل متقابل هستند ، بر همديگر تأثير گذاشته و از همديگر تأثير ميپذيرند .
بهره وری در زبان فارسی یعنی سود برندگی، با فایدگی و کامیابی. در کل بهره وری نگرشی برای کسب سود بیشتر است.
کارآیی به معنای استفاده بهینه از امکانات سازمان برای دستیابی به اهداف، و اثربخشی به معنای انتخاب درست اهداف است.
مدیریت عملکرد در سازمان، موجب میشود تا دستیابی به اهداف، به شکلی مؤثر و همیشگی امکان‌پذیر شود و عملکرد کارکنان و کل سازمان، بهبود یابد و بهره‌وری و کارایی سازمان بالا برود.
پوكایوكه ديدگاهي است كه در آن خطاهای بالقوه انسانی و تجهيزاتي و آزمایشگاهی شناسایی شده و در صدد از بین بردن آنها باشد. در اين ديدگاه، منشأ عیوب شناسایی و از ريشه حذف میشود.
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.
فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.