تحقیق مدیریت حقوق و دستمزد کارکنان به كاركنان به جبران كاري كه در سازمان انجام مي دهند حقوق و دستمزد پرداخت ميشود اما علاوه بر جبران زحمات و وقت و نيرويي كه كاركنان در جهت و به خاطر نيل به اهداف سازمان صرف مي كنند پرداخت بايد جنبه انگيزشي نيز داشته باشد يعني بايد براي پرداخت سيستمي طراحي گردد