بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کارای کارکنان شرکت پگاه شوش - منظور از ارزشيابي عملكرد ، فرايندي است كه بوسيله آن كاركنان در فواصل معيني و بطور رسمي ، مورد ارزيابي قرار مي گيرند. شناخت كاركنان قوي و اعطاي پاداش به آنها و از اين طريق ، ايجاد انگيزه براي بهبود عملكرد آنان و ساير كاركن