دانلود پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان سازمان که شامل 45 اسلاید و بشرح زیر میباشد:
نوع فایل : PowerPoint
اهداف کلیتعاریف ، مفاهیم واهداف ارزشیابی کارکنان .معیارهای مورد نظر در ارزشیابی کارکنان. عوامل عینی وذهنی در ارزشیابی کارکنان . انحرافات در ارزشیابی کارکنان .کسانی که باید در ارزشیابیها دخالت داشته باشند.روشهای ارزشیابیکارکنان .کاربرد ارزشیابی .تنگناهای ارزشیابی شایستگی کارکنان .مقدمهمیزان موفقیت درنیل به اهداف سازمانی درارتباط مستقیم با نحوه عملکرد نیروهای انسانیمشغول به کار در سازمانهاست .بنابراین ارزشیابی کارکنان وعملکرد آنها درمدیریت منابع انسانی از جایگاه مهمیبرخوردار است.
فهرست محتوا
تعاریف ، مفاهیم واهداف ارزشیابیاهداف ارزشیابی کارکنانمعیار های ارزشیابی کارکنان ارزشیابی عینی یا ارزشیابی ذهنیانحرافات در ارزشیابی کارکنان چه کسانی باید ارزشیابی کنند ارزشیابی خویشتن (خود ارزیابی )ارزشیابی توسط همکارانارزشیابی توسط مرئوسین ارزشیابی توسط سرپرست سرپرستان ارزشیابی توسط مراکز مشاوره وراهمنایی کارکنان روشها وفنون ارزشیابی شایستگی کارکنانروش رتبه بندی روش درجه بندیمقیاسهای گرافیکیچک لیستانتخاب اجباریوقایع حساس مدیریت بر مبنای هدفارزشیابی روانیتنگناهای ارزشیابی شایستگی کارکنانمصاحبه های ارزشیابینظام جديد ارزشيابي کاركنان دولتمبانی قانونی نظام جدید ارزشیابی: ویژگیهای نظام جدید ارزشیابی:معیارهای ارزشیابی:منابع ارزشيابي:توزيع امتيازات ارزشيابيسطوح امتيازات منابع خود ارزيابي و ارزشيابي شوندهحیطه شمول:شناسنامه ارزشیابیدوره ارزشیابی:زمان سنجش شایستگی و تکمیل فرم ارزشیابی:وظايف مدير يا سرپرست در پايان دوره ارزشيابی:وظايف واحد توسعه منابع انسانی يا واحد مسئول امور اداری:
این فایل پاورپوینت که با زحمت فراوان گرداوری، تایپ و تدوین شده ،جهت یادگیری سریع ، ارایه و کنفرانس و. در خدمت شما دانشجویان و اساتید محترم خواهد بود.
*هدف ما راحتی شماست*
برچسب ها:
PowerPoint-arzeshyabi-shayestegi-karkonan-sazman