توضیحات:
پروپوزال آماده پايان نامه كارشناسي ارشد رشته علوم تربیتی- تحقیقات آموزشی با عنوان
رابطه بین راهبردهای مدیریت تعارض و مهارتهای ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی مدارس متوسطه، در قالب فایل
word و در حجم 15 صفحه.
بخشی از بین مسئله:
مديران در قرن حاضر به توانايي هاي متعددي نياز دارند كه هر كدام مي تواند به نوعي در روند زندگي كار او تأثيرگذار باشد، از اين ميان توانايي برقراري ارتباط و ايجاد مناسبات اجتماعي از جمله مهمترين مهارت ها است.
ارتباطات، يك مهارت بسيار مهم مديريت و مبناي لازم براي مديريت كارآمد است. از طريق ارتباطات است كه مديران روابط بين اشخاص را كه براي انجام وظايف روزانه شان به نحو مطلوب ضرورت دارد، برقرار مي سازند و حفظ مي كنند. هيچ مديري نمي تواند كار خود را به خوبي بدون ارتباطات خوب و مهارت هاي ارتباطي انجام دهد(شرمرهورن، هانت و ازبورن ، ترجمه ایران نژاد پاریزی، سبحان الهی و بابایی، 1386).
اگر
مديران آموزشي علاوه بر دانش از مهارت هاي كافي برخوردار باشند، بدون ترديد
نظام آموزشي نيز از اثربخشي، كارايي و اعتبار بالايي برخوردار خواهد بود: يكي از اين مهارت ها، فن رفتار با كاركنان يا به سخن ديگر "مهارت ارتباطي " است. مهارت ارتباطي يكي از مهارت هاي مهم و به منزله ي ابزار كار مديران آموزشي است كه در موفقيت و اثربخشي آنان تأثير بسزايي دارد (ميركمالي، 1378). بنابراین محقق در پژوهش حاضر در نظر دارد به سوال اساسی زیر پاسخ دهد:
آیا بین
راهبردهای مدیریت تعارض و
مهارتهای ارتباطی مدیران با
سلامت سازمانی مدارس متوسطه رابطه وجود دارد؟
______________________________________________________________
سایر محصولات مرتبط:
پاورپوینت پروژه تحقیقاتی رابطه بین راهبردهای مدیریت تعارض و مهارت های ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی
برچسب ها:
proposal-rabete-beyn-rahbordhaye-modiriyat-taaroaz-va-maharathaye-ertebati-modiran-ba-salamat-sazmani-madares-motavassete