مشخصات فایل:
پاورپوینت تجزیه و تحلیل تجربی روایی و پایایی معیارها و ابعاد کارت امتیازدهی متوازن
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 38
بخشی از پاورپوینت:
بر اساس اتفاق نظر جامعۀ دانشگاهی و شاغلین :
«طراحی و اجرای سیستم سنجش عملکردی که برای دستیابی به ارزیابی عملکرد بهتر ، بر معیارهای غیر مالی تمرکز کند، ضروری مینماید.»
کارت
امتیازدهی متوازن توسط کاپلان و نورتون (1992) معرفی شده است، و به عنوان
ساختاری که معیارهای مالی و غیر مالی را شامل می شود و مدل سنجش عملکرد
جامعی را فراهم می کند ، به شدت مورد توجه قرار گرفته است.
کارت امتیازدهی متوازن ، 4 بعد را برای ارائۀ عملکرد واحد تجاری پیشنهاد می کند :
مالی
مشتری
کسب و کار داخلی
یادگیری و رشد
بر اساس تحقیقات کاپلان و نورتون :
«اشتباهی که مدیران در پیاده سازی کارت امتیازدهی متوازن مرتکب میشوند، این است عدم انتخاب معیار هایی با پایایی بالا می باشد.»
و . . . .
برچسب ها:
PowerPoint-tajziye-va-tahlil-tajrobi-ravayi-va-payayi-meyarha-va-abad-cart-emtiyazdehi-motavazen