عنوان: مبانی نظری و پیشینه
تحقیق ارزشیابی آموزشی
فرمت ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات: 71
فصل دوم مبانی نظری، پیشنه
تحقیق و ادبیات تحقیق
همراه با رفرنس نویسی و
پاورقی داخل متن
پیشینه تحقیق کامل خارجی و داخلی متغیرهای تحقیق
منابع کامل
مبانی
نظری ارزشیابی آموزشی.
2-3-1)
مفهوم شناسی ارزشیابی آموزشی.
2-3-2)
تاریخچه ارزشیابی.
2-3-3)
ضرورت ارزشیابی.
2-3-4)
ارزشیابی و برنامه ریزی.
2-3-5)
موانع اثربخشی دوره های آموزشی.
2-3-6)
عوامل مؤثر بر اثربخشی آموزش کارکنان.
2-4)مبانی
نظری رویکردهای ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی.
2-4-1)رویکرد
ارزیابی مبتنی بر هدف.
2-4-2)رویکرد
فارغ از هدف.
2-4-3)رویکرد
محاکمه قضایی.
2-4-4)رویکرد
مرور حرفه ای.
2-4-5)رویکرد
ارزشیابی واکنشی.
2-4-6)رویکرد
سیستمی.
2-5)
الگوهای ارزیابی اثربخشی آموزشی.
2-5-1)
الگوی ارزیابی اثربخشی آموزشی کریک پاتریک.
2-5-2)الگوی
ارزشیابی سیپ.
2-5-3)مدل
انتقالی.
2-5-4)
تیپولوژی مدل انتقالی.
2-5-5)مدل
ارزشیابی اثربخشی سودمندی.
2-5-5-1)مراحل
ارزشیابی بر اساس مدل بازگشت سرمایه.
2-5-5-2)مراحل
جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها برای مدل بازگشت سرمایه.
2-5-6)الگوی
ارزشیابی IPOO.
2-5-6-1)گام
های فرایند ارزشیابی در مدل IPOO.
منابع
برچسب ها:
mabani-nazari-va-pishine-tahghigh-arzeshyabi-amoozeshi