تمامی فایل های موجود در مکتوب، توسط کاربران عرضه می شود. اگر مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته به ما پیام دهید
دانلود پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی
فروشنده فایل
فروشنده فایل
کد کاربری : 3175

دانلود پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی

دانلود پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی نوع فایل : power point قابل ویرایش : 94 اسلاید قسمتی از اسلاید ها : با وارد شدن جهان به هزارة سوم پیشرفتهای چشمگیر صنعت، تکنولوژی، رقابت بی حد و مرز تشکیلات و سازمان، ادغام شرکتها، استفاده از منابع خارجی برای فرایندهای داخلی، لزوم بکارگیری کیفی

کد فایل: 39668

تعداد مشاهده: 54 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.ppt

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 94

حجم فایل:1,446 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 26,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • دانلود پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی
    نوع فایل : power point
    قابل ویرایش : 94 اسلاید
    قسمتی از اسلاید ها : با وارد شدن جهان به هزارة سوم پیشرفتهای چشمگیر صنعت، تکنولوژی، رقابت بی حد و مرز تشکیلات و سازمان، ادغام شرکتها، استفاده از منابع خارجی برای فرایندهای داخلی، لزوم بکارگیری کیفیت فراگیر و پیشرفت بسیار بالای فناوری، نیاز به استفاده از استعاره های جدید احساس می شود که در اینجا به چکیده ای از چندین نوع نظریه های نوین درمدیریت آموزشی اشاره می گردد.مديريت پاداش برنحوه تهيه وطراحي برنامه ها توسط سازمان، به منظورمطمئن شدن از اينكه رفتارها وعملكردهاي موثركاركنان در تحقق اهداف سازمان مورد تقدير قرار مي گيرد، تمركز دارد. اصطلاح مديريت پاداش نشانگر اين است كه مزايا و منافعي كه به عنوان پاداش به كاركنان اعطا مي شود را مي توان مديريت كرد.متغیر دیگری که برای توانمندسازی کارکنان در سازمانها از جمله سازمانهای آموزشی، مهم می باشد نظام پاداش دهی مبتنی بر عملکرد است. برای توانمند کردن کارکنان در یک نظام پاداش دهی مناسب ؛ باید سهم هر فرد مشخص باشد. بعلاوه اگر نظام پاداش دهی بر عملکرد ابتکاری و غیر معمول مبتنی باشد احساس نیرومندی خودکارآمدی را در کارکنان تقویت می نماید. هدف از برقراری نظام پاداش، ایجاد انگیزه پیشرفت در فرد یا گروه در جهت بهسازی عملکرد آنهاست. فهرست مطالب و اسلاید ها : مقدمهمدیرت پاداشنظام پاداش دهیانواع پاداشویژگی های پاداشتاثیرمدیریت پاداش در سازمانهای آموزشیمدیریت قارچیمدیریت قارچی یک تئوری مدیریتی است کهدر چه سازمانهایی بیشتراز این شکل مدیریت استفاده می کنند؟مدیریت قارچی در سازمانهای آموزشیمدیریت آشوبدر این حالت در سازمانهای آموزشیمدیریت فرآیند محورعامل موفقيت این مدیریت درسازمان آموزشیمدیریت ذره بینیسندرم مديريت ذره بينيدلایل انتخاب مديريت ذره بينيدلایل انتخاب مديريت ذره بينينتايج مديريت ذره بينيراه حل موثر در مورد این نوع مدیریت در سازمانها از جمله سازمانهای آموزشیمدیریت بحرانعوامل درون سازماني موثر در بحــــرانشش گام در مدیریت بحرانمدیریت کیـفـیتدر مفهوم مديريت كيفيت فراگيرمؤلفه هاي زير نهفته است مدیریت سایهاز نشانه هاي مديــــريت سايه در سازمان آموزشینمادهاي بارز مديـــــريت سايهمدیریت اخلاقفوايد مديريت اخلاق در سازمان آموزشیهشت دستورالعملنظريه ي "پنجره هاي شکسته"نظريه " پنجره هاي شکسته " در سازمان های آموزشیمدیریت سلولی
    برچسب ها: download-PowerPoint-nazariye-haye-novin-dar-modiriyat-amoozeshi
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.